員工的勞動合同快到期了，A員工在醫(yī)療期內(nèi)，請問勞動合同期限到了，單位可以與A員工 終止勞動合同嗎？
單位在醫(yī)療期和孕期內(nèi)的員工，只有在其醫(yī)療期、哺乳期期滿后才能終止勞動合同。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿，用人單位不得終止勞動合同，合同期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿。
員工的合同快到期了，A員工在期內(nèi)，請問勞動合同期限到了，單位可以與A員工 終止勞動合同嗎？
答：根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞問題的意見 第三十四條，《勞動合同法》第四十五條的規(guī)定，除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿，用人單位不得終止勞動合同，合同期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿。
因此，對你單位在醫(yī)療期和孕期內(nèi)的員工，只有在其醫(yī)療期、哺乳期期滿后才能終止勞動合同。
粵公網(wǎng)安備44030502000059號
