退休后仍繳納工傷保險，應(yīng)當享受工傷待遇

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劉師傅系一家石材加工廠退休的技術(shù)職工。劉師傅于2015年8月退休后不久，被一家個體玉器加工公司招用。該公司按慣例為劉師傅辦理了工傷保險繳納手續(xù)，并從入職之日起逐月為劉師傅繳納工傷保險費。

2017年9月3日，劉師傅在參與吊車移動大型毛料石過程中右手被壓傷。經(jīng)住院治療后，相關(guān)部門認定其構(gòu)成10級傷殘。

可是，當公司為劉師傅申請工傷認定時，人社局以劉師傅系退休人員、非單位在編正式職工為由，予以拒絕。

【分析】

人力資源和社會保障部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（二）》中第二條第二項規(guī)定，用人單位招用超齡人員受到事故傷害，招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應(yīng)適用《工傷保險條例》。

上述規(guī)定意味著用人單位通過項目參保的方式為超齡人員繳納工傷保險費的，可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。因此，人社局的做法是錯誤的，劉師傅有權(quán)享受工傷待遇。