“三無”超齡農(nóng)民工受傷，照樣可享受工傷待遇

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2007年初，一直生活在鄉(xiāng)下的李阿姨入職到市郊某印刷廠任操作工。因這項工作存在一定的危險性，單位為她辦理了工傷保險，并按年繳納工傷保險費(fèi)。然而，單位未與其簽訂合同，也從未為其辦理基本待遇。

2015年11月，年滿50周歲的李阿姨未辦理退休手續(xù)并繼續(xù)在印刷廠上班。2016年12月22日，她下班途中因雪后路面光滑發(fā)生交通事故死亡。警方認(rèn)定，李阿姨負(fù)事故次要責(zé)任。

事后，人社局認(rèn)定李阿姨在下班途中受到的交通事故傷害屬于工傷。但是，當(dāng)單位向社會保險局申報李阿姨的工傷待遇時遭到拒絕，理由是李阿姨在發(fā)生事故時已達(dá)52歲，超過了法定退休年齡，對于李阿姨這種無、無養(yǎng)老保險待遇、無退休金之三無人員，即使認(rèn)定為工傷，其工傷待遇也只能由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

【分析】

最高人民法院行政庭在《關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請示的答復(fù)》中指出：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。

由此可見，《工傷保險條例》并未將超過法定退休年齡的農(nóng)民工排除出其適用工傷保險待遇范圍。既然“應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定”，那么，人社局就應(yīng)當(dāng)在工傷基金中支付李阿姨的相關(guān)工傷待遇費(fèi)用。