女職工生育一胎最多可享受178天產假  男方10天看護假未變

[摘要]深圳市女職工生一胎可享受9 8天產假，產前還可以休假15天；實行晚育者增加15天；領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加3 5天；符合《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》的晚婚晚育者，還可增加15天。

178天產假：深圳市女職工生一胎可享受9 8天產假，產前還可以休假15天；實行晚育者增加15天；領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加3 5天；符合《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》的晚婚晚育者，還可增加15天。

南都訊 記者張小玲 隨著深圳生育高峰持續(xù)升溫，不少深圳職工仍不清楚產假及產假待遇如何計算，市人社局近期接到不少咨詢和投訴，昨日對此進行了詳細解釋。難產的，生育一胎的產假最多為178天。生育多胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

人社局解釋稱，根據《女職工保護特別規(guī)定》第七條、《廣東省女職工勞動保護實施辦法》第六條、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條的規(guī)定，深圳市女職工生育可享受98天產假，產前還可以休假15天；難產的，增加產假30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；實行晚育者增加產假15天；領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產假35天，同時產假期間給予男方看護假10天。此外，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假?！?/span>深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條規(guī)定，符合計劃生育的晚婚晚育女職工，除按國家、廣東省有關規(guī)定享受假期優(yōu)待外，還可享受增加產假期15天的優(yōu)待。

市人社局昨日提醒，產假期間的工資由用人單位按《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規(guī)定：“員工依法享受產假、看護假、節(jié)育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資”發(fā)放。