不少地方增加生育獎勵假，職工生育津貼也相應(yīng)增加了？

　　 答：目前國家對生育獎勵假和津貼沒有統(tǒng)一規(guī)定。

　　“生育保險的待遇包括生育時產(chǎn)生的住院、分娩等費用的報銷，以及女職工產(chǎn)假期間的生育津貼?！?/span>

       用人單位參加生育保險后，本單位女職工生育期間的醫(yī)療費用以及產(chǎn)假期間的工資都無需單位承擔(dān)，而是由生育保險基金支付。

　　人社部醫(yī)療保險司有關(guān)負責(zé)人介紹，“生育津貼是生育保險待遇的一部分，其發(fā)放是按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天，再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

      各地實際情況不同，對生育保險申報的期限規(guī)定也不相同，有3個月、6個月的，還有1年的。一般要求在規(guī)定的期限內(nèi)申領(lǐng)。一些地區(qū)試點生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施，加強生育和醫(yī)療保險的基金管理，擴大覆蓋面，合并實施后，生育保險的待遇不變。”

　　這位負責(zé)人說，符合、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。由于各地實際情況不同，并未對生育獎勵假進行統(tǒng)一規(guī)定，新增加生育獎勵假納入生育津貼支付范圍，其工資由生育保險基金按照生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)支付。但全國有七八個省市并沒有延長生育獎勵假，也沒有增加職工生育津貼。