小編說(shuō)

　　全面"二孩"實(shí)施后，身邊可愛(ài)的baby明顯多了！但是，你能沒(méi)有注意到，高齡、高危孕產(chǎn)婦也明顯增多，而危及孕產(chǎn)婦、胎兒及新生兒生命安全的風(fēng)險(xiǎn)也在增加。

　　2016年，福田區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局與南開(kāi)大學(xué)對(duì)福田轄區(qū)的聯(lián)合調(diào)研顯示，全區(qū)符合生育二孩條件的目標(biāo)人群18.39萬(wàn)人，35歲及以上育齡婦女占38.63%。而有二孩生育意愿的育齡夫婦中，計(jì)劃在3年內(nèi)生育第二個(gè)孩子的占52.44%，計(jì)劃在3—6年生育的占4.64%，其余42.92%在當(dāng)前尚無(wú)具體時(shí)間表。

　　也就是說(shuō)，一部分原來(lái)不符政策而未再生育的高齡育齡婦女加入到了生育大軍中。

　?。ǜ啐g育齡婦女指年齡在35歲以上妊娠的孕婦，或受孕時(shí)34歲以上的產(chǎn)婦）高危高齡孕婦的增多，也帶來(lái)新生兒出生缺陷的高風(fēng)險(xiǎn)。

　　如何才能讓寶寶更加健康的來(lái)到這個(gè)世界呢？

　　有很多舉措！

　　為了應(yīng)對(duì)“全面二孩”后再生育風(fēng)險(xiǎn)升高的問(wèn)題，市衛(wèi)計(jì)委在要求深圳全提供母嬰保健技術(shù)服務(wù)的醫(yī)院開(kāi)設(shè)專門(mén)的二孩（高危）咨詢門(mén)診，提供母嬰保健技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)常規(guī)開(kāi)設(shè)孕婦學(xué)校，對(duì)建卡的孕產(chǎn)婦則進(jìn)行全市信息動(dòng)態(tài)聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，深圳擬規(guī)定設(shè)產(chǎn)科的醫(yī)院設(shè)置優(yōu)生優(yōu)育門(mén)診、二孩門(mén)診，為準(zhǔn)備再生育的夫婦提供生育力評(píng)估、檢查、咨詢與指導(dǎo)。

　　下一步，市衛(wèi)計(jì)委將通過(guò)該委網(wǎng)站動(dòng)態(tài)公布全市產(chǎn)科床位分布和使用情況，引導(dǎo)市民獲得就醫(yī)指導(dǎo)，引導(dǎo)孕期檢查正常的孕婦近選擇合適的醫(yī)院分娩，以及就近選擇分娩醫(yī)院；要求設(shè)產(chǎn)科的醫(yī)院設(shè)置優(yōu)生優(yōu)育門(mén)診、二孩門(mén)診，并做好高危評(píng)分和高危孕婦專案管理；落實(shí)孕產(chǎn)期保健分級(jí)管理辦法和急危重癥孕產(chǎn)婦的轉(zhuǎn)診會(huì)診制度，確保急救綠色通道暢通。

　　除了二孩門(mén)診，孕媽的福利或?qū)⑸?jí)！

　　深圳力爭(zhēng)生育津貼延長(zhǎng)至178天！

　　深圳市總工會(huì)坦言，隨著“二孩”政策的放開(kāi)及產(chǎn)假延長(zhǎng)

　　女性在職場(chǎng)中遭受的“職場(chǎng)隱形性別歧視”更為明顯，目前從全國(guó)總工會(huì)到省、市地方工會(huì)已關(guān)注并采取系列舉措。

　來(lái)看看深圳為促進(jìn)公平有哪些舉措

    01深圳力爭(zhēng)生育津貼延長(zhǎng)至178天

　　市總工會(huì)建議將生育津貼延長(zhǎng)到產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假，促進(jìn)就業(yè)公平?！吧蛸N的設(shè)立初衷就是為了均衡用人單位生育費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，目前產(chǎn)假的獎(jiǎng)勵(lì)假已延長(zhǎng)至80天，幾乎占了帶薪產(chǎn)假的一半，如果生育津貼不能覆蓋產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假，那么生育津貼設(shè)立的目的將大打折扣?！?/span>

　　深圳市婦聯(lián)透露，今年將聯(lián)合市人社局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)等，就深圳市女性就業(yè)性別平等問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，力求通過(guò)溝通，改變目前“只有正常產(chǎn)假98天才能享受生育津貼”的局限，將生育津貼延長(zhǎng)到178天。

    02緩解二孩政策和產(chǎn)假延長(zhǎng)的“副作用”

　　由于女性個(gè)體應(yīng)對(duì)就業(yè)歧視的能力有限，深圳市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人建議，政府出臺(tái)相關(guān)配套政策，緩解二孩政策和產(chǎn)假延長(zhǎng)帶來(lái)的“副作用”：一是通過(guò)生活的形式，直接減輕家庭育兒的經(jīng)濟(jì)壓力；二是通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式，為有幼兒的家庭提供優(yōu)質(zhì)廉價(jià)的家政、育嬰、托幼等服務(wù)，減輕女職工家庭的負(fù)擔(dān)；三是向用人單位提供政策傾斜或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)用人單位設(shè)置哺乳室、托兒所等育嬰設(shè)施。

      03規(guī)模以上企業(yè)將簽訂女職工專項(xiàng)集體合同

　　下一步，市總工會(huì)將主動(dòng)與企業(yè)方對(duì)接，要求規(guī)模以上企業(yè)單獨(dú)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，中小型非公企業(yè)簽訂區(qū)域性專項(xiàng)合同，女職工較集中的家庭服務(wù)業(yè)、金融保險(xiǎn)等行業(yè)簽訂行業(yè)性專項(xiàng)合同，將工資收入、福利待遇、安全安康等涉及女職工權(quán)益利益訴求的內(nèi)容，寫(xiě)進(jìn)企業(yè)《集體合同》和《女職工專項(xiàng)集體合同》文本中。同時(shí)，執(zhí)行監(jiān)督檢查，密切關(guān)注“全面二孩”政策下女職工權(quán)益受侵害等問(wèn)題，依法維護(hù)女職工的生育權(quán)、權(quán)和休息休假權(quán)，杜絕侵犯女職工合法權(quán)益和特殊利益事件的發(fā)生。

　　04擬建立促進(jìn)女性公平就業(yè)約談機(jī)制

　　此外，市婦聯(lián)今年還將建立促進(jìn)女性公平就業(yè)機(jī)制。第一步是擬建立促進(jìn)女性公平就業(yè)約談機(jī)制，通過(guò)對(duì)招用、錄用過(guò)程中歧視女性的突出行為，向用人單位通報(bào)情況，指導(dǎo)、督促用人單位轉(zhuǎn)變歧視觀念，改正歧視行為。對(duì)拒不參加或約談后拒不改正歧視行為的被約談單位，婦聯(lián)組織將聯(lián)合相關(guān)部門(mén)對(duì)被約談單位進(jìn)行查處。第二步則根據(jù)深圳女性就業(yè)性別平等調(diào)研狀況，構(gòu)建促進(jìn)女性公平就業(yè)機(jī)制，包括受理、調(diào)查、檢查、處罰等。

　　最近有了寶寶的奶爸奶媽們也要留意了！

　　微信即可辦計(jì)生證及生育登記！

　　7月5日期，大家只需關(guān)注“廣東生育服務(wù)”微信公眾號(hào)，動(dòng)動(dòng)手指填寫(xiě)申請(qǐng)信息和拍攝上傳辦事材料，就可完成申辦手續(xù)。后臺(tái)審核通過(guò)后，會(huì)通過(guò)微信及短信通知，收到通知后可攜帶原件到就近的計(jì)生辦事窗口現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)并領(lǐng)取證件。

　　據(jù)透露，廣東生育服務(wù)微信公眾號(hào)年內(nèi)還將陸續(xù)上線再生育審批、《流動(dòng)人口婚育證明》申領(lǐng)、《獨(dú)生子女父母光榮證》（補(bǔ)辦）、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助業(yè)務(wù)查詢等事項(xiàng)。

　　2018年，廣東還將實(shí)現(xiàn)與多個(gè)流(出)人口大省合作開(kāi)展跨省辦證。目前廣東已和湖南、江西兩省實(shí)現(xiàn)了全員人口信息系統(tǒng)的實(shí)時(shí)互聯(lián)互通，湖南省籍入粵務(wù)工居住人員已經(jīng)可在廣東辦理該省計(jì)劃生育服務(wù)證。