變更工作地點可獲得補償嗎?
假設(shè)單位事先告知工作地點將發(fā)生重大變化,顯然會影響員工簽訂勞動合同時的決定。所以勞動合同簽訂時沒有明確說明將來工作地點會發(fā)生大變化的話,單位搬遷必須給予職工經(jīng)濟補償。