訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？是否必須采用書(shū)面形式？
訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？是否必須采用書(shū)面形式？
答：《合同法》第三條第一款規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
第十條第一款規(guī)定，建立，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
第三十五條第一款規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
第六十九條第一款規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
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