企業(yè)2015年3月成立,員工6月份入職,7月份懷孕將于2016年4月分娩,交納生育保險不足一年,企業(yè)生育津貼該如何申請?
答:該企業(yè)在該員工休產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資,并為該員工繳納生育保險滿12個月后申請生育津貼。