勞動爭議案件可以裁決先予執(zhí)行的范圍如何確定？
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定，仲裁庭對追素勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。
爭議案件可以裁決先予執(zhí)行的范圍如何確定？
答：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定，仲裁庭對追素勞動報酬、工傷費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。
仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
(一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；
(二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。
勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
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