公司拖欠工資不發(fā)，員工可否留置車輛索要？

近日，讀者龔松林向本報(bào)記者反映說(shuō)，他在一家公司從事運(yùn)輸工作。因公司拖欠3個(gè)月工資未付，且多次索要未果，他想扣押公司交給他駕駛的貨車。之后，他打算要求公司在一周內(nèi)付清欠薪，否則變賣貨車，從價(jià)款中優(yōu)先受償，并將多余的價(jià)款交給公司。

不過(guò)，他想知道自己能不能扣留公司車輛，通過(guò)行使留置權(quán)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)利？

分析

龔松林無(wú)權(quán)通過(guò)留置公司貨車的方式索要欠薪。

一方面，從用人單位與者的地位上看，基于產(chǎn)生的債權(quán)不能行使留置權(quán)。留置權(quán)是指?jìng)鶛?quán)人以合法手段占有債務(wù)人的財(cái)物，在由此產(chǎn)生的債權(quán)未得到清償以前留置該項(xiàng)財(cái)物，并在超過(guò)一定期限仍未得到清償時(shí)依法變賣留置財(cái)物，從價(jià)款中優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

留置權(quán)作為擔(dān)保物權(quán)之一，其所調(diào)整對(duì)象只是平等主體間的關(guān)系。而勞動(dòng)關(guān)系一方為用人單位，另一方為勞動(dòng)者，雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中處于管理和被管理的不平等關(guān)系，故勞動(dòng)者不能基于勞動(dòng)關(guān)系而對(duì)所占有的用人單位財(cái)產(chǎn)進(jìn)行留置。這對(duì)于龔松林來(lái)說(shuō)，自然也不例外。

此外，由于《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者的合法權(quán)利設(shè)置了傾斜性保護(hù)條款，勞動(dòng)者完全可以通過(guò)法定的正當(dāng)途徑保護(hù)自己的勞動(dòng)債權(quán)。所以，龔松林只能通過(guò)其它合法方式，來(lái)索回欠薪。

另一方面，從用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系上看，基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的債權(quán)與勞動(dòng)者掌握用人單位財(cái)產(chǎn)不屬同一法律關(guān)系。

《擔(dān)保法》第231條規(guī)定：“債權(quán)人留置的動(dòng)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)與債權(quán)屬于同一法律關(guān)系，但企業(yè)之間留置的除外”。 所謂同一法律關(guān)系，是指占有人留置的債務(wù)人動(dòng)產(chǎn)，與債務(wù)的產(chǎn)生具有內(nèi)在的法律關(guān)聯(lián)。

本案中，龔松林在公司從事運(yùn)輸，所產(chǎn)生的基本法律關(guān)系是龔松林向公司提供勞動(dòng)、接受公司管理，并有權(quán)要求公司依約支付勞動(dòng)報(bào)酬。而龔松林所扣留的公司貨車，僅僅是公司提供給龔松林的勞動(dòng)工具，欠薪并非因?yàn)樨涇嚩a(chǎn)生。