員工提前30天書面通知單位辭職，無需領(lǐng)導(dǎo)批準

請問，我提前30天通知單位解除合同，還需要領(lǐng)導(dǎo)批準才算真正辭職嗎？

期待您的答復(fù)。

答：

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

同時，《勞動合同法實施條例》第十八條第（二）款規(guī)定，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：（二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的。

《勞動合同法》與《勞動合同法實施條例》并未對勞動者提前三十天書面通知用人單位解除勞動合同附加其他條件。據(jù)此，您提前三十天通知單位解除勞動合同的，不需要領(lǐng)導(dǎo)批準。同時，建議您做好工作交接，避免因未順利交接給公司造成相關(guān)損失。