最近，農(nóng)民工劉某和他的幾個同事對公司的發(fā)展前途憂心忡忡。雖然他們不擔心眼下的工資待遇，但對可預期的未來沒有信心。劉某說，如果公司破產(chǎn)了，到時候再欠下大家一筆工資，那該怎么辦？一般來說，破產(chǎn)企業(yè)都是到了資不抵債的程度。在這種情況下，員工的工資會不會打水漂？僅憑感覺來看，劉某等人的擔心不無道理。但從實踐上來看，即使企業(yè)破產(chǎn)，員工的工資還是有保障的。以下3個，分別從不同角度詮釋了其中的法理。

【案例1】

   可要求從破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先受償

    2019年5月初，王燕等13名農(nóng)民工所在的公司進入了破產(chǎn)程序?！肮就锨肺覀兊娜抗べY與公司欠下他人的貸款、貨款等債務相比，簡直可以忽略不計。如果從破產(chǎn)財產(chǎn)中按比例來分配，我們幾乎拿不到錢！難道這一年我們只能算是白干了，這可怎么養(yǎng)家糊口呀！”為此，王燕等人急得團團轉，但又不知該怎么辦？

其實，王燕等人的擔心是多余的。因為，他們可以要求優(yōu)先受償自己被拖欠的工資。

【點評】 

    《破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本、基本醫(yī)療保險費用，以及、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權?！?/span>

   也就是說，職工工資處于應當清償中的第一順位。因此，王燕等人不必擔心被拖欠的工資要不回來。即使他們不提這個要求，也會依法按這個程序辦理。

【案例2】

可以要求管理人發(fā)放欠薪

      因為經(jīng)營不善，陳某創(chuàng)辦的一家公司雖然幾經(jīng)努力，最終也未能起死回生。2019年7月，陳某不僅不積極組織清算，還不吭聲悄悄溜走。公司被債主申請破產(chǎn)還債后，其財產(chǎn)被法院交給了指定的管理人。此時，唐曉蕓等21名公司員工很無奈，也很生氣，但他們不知該向誰索要自己被拖欠的工資。

【點評】 

     法院受理破產(chǎn)案件后，會依法指定管理人。管理人通常是由具備專業(yè)知識和技能的律師事務所、會計師事務所、破產(chǎn)清算事務所等社會中介機構擔任，其主要職能為：接管債務人的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料；調查債務人財產(chǎn)狀況；決定債務人的內部管理事務及日常開支和其他必要開支；管理和處分債務人的財產(chǎn)；代表債務人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序等等。

與之對應，唐曉蕓等可以要求管理人發(fā)放欠薪，管理人也會依法按照破產(chǎn)債務清償順序優(yōu)先安排資金解決員工欠薪問題。

【案例3】

   可以要求實際控制人擔責

       鐘某既是一家公司的老板也是實際控制人，由于其在公司經(jīng)營期間利用自己的身份肆意妄為，導致公司因負債累累而進入破產(chǎn)程序?？墒?，通過清算，公司財產(chǎn)竟然不足以支付員工的欠薪。

    在這種情況下，被欠薪的員工能否要求鐘某清償呢？

【點評】 

        企業(yè)進入破產(chǎn)程序后，應該首先以自己的財產(chǎn)清償包括欠薪在內的全部債務。如果企業(yè)實際控制人在經(jīng)營期間違反忠實義務、勤勉義務，挪用企業(yè)資金等等，對企業(yè)破產(chǎn)起到了重要作用，那么，在破產(chǎn)程序終結后，企業(yè)實際控制人應當對企業(yè)的破產(chǎn)承擔相應的法律責任。

        這就是說，在企業(yè)破產(chǎn)后，如果拖欠員工的工資還沒有清償，那么，員工可以另行起訴企業(yè)實際控制人，要求其承擔相應的賠償責任。

本案中，鐘某因自己的不當行為導致公司破產(chǎn)，依法應當承擔員工被拖欠工資清償責任。

顏東岳 法官