常律師：

您好！

   請(qǐng)問，單位想辭退找我談賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金說是離職前12個(gè)月工資的平均數(shù)，請(qǐng)問這里的工資包括獎(jiǎng)金、什么的嗎？

謝謝您的答復(fù)。

答：

根據(jù)《合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定及《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

以上是對(duì)您問題的解答。