2017年上海職工平均工資公布

　　上海市人社局發(fā)布：

　　2017年本市職工平均工資為85582元，月平均工資為7132元，比上年增長9.7%。

　　社平工資與職工的各項待遇息息相關(guān)，一起來看看它的五大用途吧

　　用途一：確定繳費基數(shù)上下限

　　依照慣例，上海的社?；鶖?shù)在每年4月社平工資發(fā)布后調(diào)整，最高基數(shù)為去年社平工資的300%，最低基數(shù)為去年社平工資的60%。

　　因此，2018年上海市職工的社保繳費基數(shù)為：

　　2018年度最高繳費基數(shù)上限：7132 ×300%=21396 元，較去年19512元提高了1884元

　　2018年度最低繳費基數(shù)下限：7132 ×60%=4279 元，較去年3902元提高了377元

　　2018年4月1日至2019年3月31日的職工個人繳費基數(shù)上下限

       用途二：確定公積金繳費基數(shù)上下限

　　2018年度公積金繳費上限：7132 ×300%×7%×2倍=2996元，較去年2732元提高了263元

　　2018年度公積金繳費下限：2300×7%×2倍=322元，較去年306元提高了16元

　　用途三：確定經(jīng)濟補償金的上限

　　2018年經(jīng)濟補償金基數(shù)：7132 ×3倍=21396 元，較去年19512元提高了1884元

　　者月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

　　用途四：確定生育生活津貼上限及其單位補差金額

　　社保每月支付的生育生活津貼最高為7132 ×3倍=21396 元，當企業(yè)或勞動者個人的上年度月平均工資高于該數(shù)額時，由用人單位按規(guī)定進行補差。

　　用途五：《上海市居住證》積分中關(guān)于社保繳費的加分指標