者可不可以拒絕加班？

　　一般情況下，勞動者在完成正常工作任務(wù)之后，可以拒絕加班。國家規(guī)定勞動者每天工作8小時，每周工作40小時，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得變相強迫勞動者加班加點。但是，用人單位在一些特殊情況下，可以要求勞動者加班，勞動者不得拒絕。特殊情況包括：

（1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。

（2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。

（3）必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。

（4）為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

在以上特殊情況下，用人單位安排勞動者加班不必征得勞動者同意，勞動者不可以拒絕，當(dāng)然，用人單位必須按照國家規(guī)定支付加班費。