廣東打造“工會(huì)＋法院”爭(zhēng)議調(diào)處新機(jī)制

   來源：最高人民法院網(wǎng) 2016-12-15 09:14:06

   廣東勞動(dòng)者今后將通過工會(huì)參與矛盾化解多了一項(xiàng)機(jī)制保障。

　　 記者4日從廣東省高級(jí)人民法院獲悉，該院和廣東省總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于預(yù)防和化解勞資糾紛構(gòu)建和諧溝通聯(lián)系制度的通知》(下稱“通知”)，要求廣東各級(jí)法院和地級(jí)以上市工會(huì)，建立溝通聯(lián)系制度，加強(qiáng)信息共享，積極推進(jìn)在法院訴訟服務(wù)中心設(shè)立工會(huì)調(diào)解和援助站，共同預(yù)防和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　據(jù)了解，當(dāng)前廣東省勞動(dòng)糾紛案件具有人數(shù)眾多、類型復(fù)雜、訴求多樣、善后不易等特點(diǎn)。司法統(tǒng)計(jì)表明，今年1-9月，廣東全省法院新收勞動(dòng)爭(zhēng)議一審案件33598件，其中集體勞動(dòng)合同糾紛增長(zhǎng)明顯。

廣東省高院、省總工會(huì)聯(lián)合發(fā)文：建立溝通聯(lián)系制度化解勞動(dòng)爭(zhēng)議

  來源：南方網(wǎng) 2016-12-15  09:14:59

　 日前，廣東省高級(jí)人民法院、廣東省總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于預(yù)防和化解勞資糾紛 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系溝通聯(lián)系制度的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)明確要求，全省各級(jí)人民法院、各地級(jí)以上市及順德區(qū)總工會(huì)，結(jié)合本地實(shí)際，于年底前建立溝通聯(lián)系制度。

　　《通知》要求，縣(市、區(qū))以上人民法院和同級(jí)工會(huì)借助同級(jí)綜治信訪維穩(wěn)中心平臺(tái)，建立緊密的溝通聯(lián)系制度。建立定期和不定期的溝通會(huì)議制度，每半年至少召開一次，遇有緊急情況和重大問題可隨時(shí)召開情況分析通報(bào)會(huì)。會(huì)議由法院和工會(huì)輪流召集。省高級(jí)人民法院常務(wù)副院長(zhǎng)為省高級(jí)人民法院召集人，立案庭負(fù)責(zé)日常溝通聯(lián)系工作;省總工會(huì)常務(wù)副主席為省總工會(huì)召集人，法律顧問室負(fù)責(zé)日常溝通聯(lián)系工作。縣(市、區(qū))以上人民法院和同級(jí)工會(huì)參照省高級(jí)人民法院和省總工會(huì)，確定單位召集人及負(fù)責(zé)日常溝通聯(lián)系部門。

　　《通知》明確了“溝通聯(lián)系機(jī)制”的內(nèi)容，其中包括：

   一、加強(qiáng)信息溝通、共享。雙方交流勞動(dòng)法律法規(guī)的實(shí)施和執(zhí)行情況;工會(huì)定期向法院通報(bào)職工隊(duì)伍基本情況，及時(shí)向法院通報(bào)重大及特大群體性勞資糾紛情況;法院向工會(huì)通報(bào)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的情況、熱點(diǎn)、難點(diǎn)。

   二、暢通意見征詢反饋渠道。法院在起草出臺(tái)涉及勞動(dòng)關(guān)系和職工權(quán)益保護(hù)等規(guī)范性文件時(shí)，充分聽取工會(huì)的意見和建議。工會(huì)出臺(tái)涉及職工切身利益或重大事項(xiàng)等文件時(shí)，充分聽取法院的法律意見和建議。

   三、建立矛盾化解聯(lián)動(dòng)機(jī)制。共同做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件及勞動(dòng)信訪案件的預(yù)防和化解工作;建立惡意欠薪案件的溝通聯(lián)系制度;強(qiáng)化群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的預(yù)警聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立工會(huì)、仲裁、法院等部門共同參與的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警預(yù)報(bào)制度;及時(shí)溝通影響社會(huì)穩(wěn)定等重大案件情況;研究討論影響勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的重大情況、因素。

   四、建立健全訴調(diào)對(duì)接制度和工會(huì)法律援助銜接制度。法院和工會(huì)加強(qiáng)合作，積極推進(jìn)在法院訴訟服務(wù)中心設(shè)立工會(huì)調(diào)解和法律援助工作站，法院委托經(jīng)工會(huì)備案的調(diào)解機(jī)構(gòu)和工會(huì)律師訴前和訴中進(jìn)行調(diào)解，在訴后為職工做好解釋和安撫工作，工會(huì)法律援助律師提供即時(shí)法律援助服務(wù)、參與法院涉訴信訪矛盾化解等多元化矛盾糾紛解決機(jī)制。指導(dǎo)下級(jí)法院建立涉群體性案件的訴前聯(lián)調(diào)工作體系。

　　《通知》明確了“工會(huì)＋法院”調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議十項(xiàng)工作內(nèi)容，特別強(qiáng)調(diào)要突出法治思維和治本之策。

　　雙方協(xié)定：工會(huì)定期向法院通報(bào)職工隊(duì)伍情況，及重大及特大群體性勞資糾紛情況，法院及時(shí)向工會(huì)介紹審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的情況和特點(diǎn)；雙方在起草涉及勞動(dòng)關(guān)系和職工權(quán)益等規(guī)范性文件時(shí)，應(yīng)充分聽取對(duì)方意見和建議；共同做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件及涉訴信訪案件預(yù)防和化解工作，要求建立工會(huì)、仲裁、法院等部門共同參與的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警預(yù)報(bào)制度；積極推進(jìn)在法院訴訟服務(wù)中心設(shè)立工會(huì)調(diào)解和法律援助站。

　　雙方還就“建立群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，工傷、欠薪等案件的快速處理機(jī)制”、“建立工會(huì)和法院對(duì)困難職工的聯(lián)合救助制度”等達(dá)成了一致意見。