提問：設(shè)備銷售公司職工 趙近成　

回答：海淀區(qū)總工會爭議調(diào)解中心 黃虓

單位只簽試用期合同對嗎？ 

設(shè)備銷售公司職工 趙近成：今年6月，我被本市一家設(shè)備銷售公司聘用。面試時，對方稱只要成為公司員工，就會按規(guī)定簽勞動合同、繳納社會保險和住房公積金。但我入職后，公司只跟我簽訂了6個月的試用期合同，至今也未繳納費，發(fā)工資時也沒給住房公積金。向招聘我的人詢問時，他稱我還在試用期，等正式成為公司員工時這些就都有了。

后來，我了解到，勞動者入職當(dāng)月用人單位就應(yīng)該與其簽訂勞動合同而非試用期合同，而且從當(dāng)月起就該給我繳納社保費、發(fā)放住房公積金，可公司領(lǐng)導(dǎo)稱我的說法是錯的。

請問：公司的做法正確嗎？法律究竟是怎么規(guī)定的？

黃虓:單位的做法是錯誤的。

《中華人民共和國勞動合同法》第19條第4款規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因此，公司只跟你簽了6個月的試用期合同，按照法律規(guī)定，試用期不成立，6個月為勞動合同期限。

關(guān)于社會保險費和住房公積金問題，為勞動者繳納社會保險費是用人單位的法定義務(wù)，只要單位與你建立了，從當(dāng)月起，單位就應(yīng)當(dāng)依法為你繳納社會保險費。

另外，《北京住房公積金繳存管理辦法》第22條第4款規(guī)定，新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起開始繳存住房公積金。關(guān)于單位未依法繳納社會保險費爭議，建議您可以向單位所在地的社會保險稽核部門舉報。關(guān)于單位未依法繳存住房公積金爭議，建議您可以向住房公積金管理中心反映。