編輯同志：

因公司拖欠我們11萬余元工資，且經(jīng)多次催討一直未付，我們無奈之下，于兩個月前，制作了一條“無良公司 還我薪水 老賴公司 人人提防”的橫幅，連續(xù)三天拉在公司大門口，以期維權(quán)。此舉不僅引來了眾人圍觀，且人群紛紛指責(zé)、諷刺、挖苦、嘲笑公司，甚至四個正準(zhǔn)備與公司簽訂購銷合同的單位也拂袖而去?？墒潞蠊揪谷弧皭喝讼雀鏍睢保晕覀兦址钙涿u(yù)權(quán)為由，要求我們承擔(dān)消除影響、賠償損失等民事責(zé)任。而法院也于近日判決支持了公司的訴訟請求。

請問：公司是法人單位且欠薪屬實(shí)，我們只是想通過相應(yīng)方式索要屬于自己的工資，怎么會構(gòu)成侵權(quán)？

讀者：鄭如萍等7人

鄭如萍：

法院的判決并無不當(dāng)，你們的確侵犯了公司的名譽(yù)權(quán)。

一方面，法人單位同樣享有名譽(yù)權(quán)?！睹穹ㄍ▌t》第一百零一條和第一百二十條分別規(guī)定：“公民、法人享有名譽(yù)權(quán)，公民的人格尊嚴(yán)受保護(hù)，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽(yù)?！薄肮竦男彰麢?quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的，有權(quán)要求停止侵害，恢復(fù)名譽(yù)，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。法人的名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的，適用前款規(guī)定?！奔磋b于名譽(yù)是一個公民、一個法人的品德、才干、信譽(yù)等在社會中所獲得的社會評價(jià)，決定了無論是公民還是法人，都依法享有維護(hù)自己名譽(yù)免遭不正當(dāng)貶低、排除他人侵害的權(quán)利。與之對應(yīng)，你們不能因?yàn)楣臼欠ㄈ藛挝欢穸ㄆ涿u(yù)權(quán)，并置其名譽(yù)損害于不顧，如果你們造成了公司的名譽(yù)損害，照樣必須承擔(dān)對應(yīng)的民事責(zé)任。

另一方面，你們具備侵害公司名譽(yù)權(quán)的構(gòu)成要件。《最高人民法院關(guān)于審理名譽(yù)權(quán)案件若干問題的解答》第七條規(guī)定：“是否構(gòu)成侵害名譽(yù)權(quán)的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人確有名譽(yù)被損害的事實(shí)、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過錯來認(rèn)定?！倍銈兊男袨榍∏∨c之吻合：一是公司已經(jīng)受到他人指責(zé)、諷刺、挖苦、嘲笑公司，且四個準(zhǔn)備與公司簽訂購銷合同的單位也已離去，即損失客觀存在；二是雖然公司欠薪屬實(shí)且系違法，但你們也必須通過正當(dāng)、合法的途徑來維權(quán)，你們“以毒攻毒”式的討薪同樣為法律所禁止；三是公司的名譽(yù)受損及其遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，與你們的行為之間有著內(nèi)在的、本質(zhì)的必然聯(lián)系，即法律意義上的因果關(guān)系；四是你們在打橫幅時(shí)，明知會給公司的名譽(yù)造成損害，卻為了自己的目的，放任損害結(jié)果的發(fā)生，明顯具有主觀上過錯。

（廖春梅）