用人單位與勞動者約定培訓(xùn)服務(wù)期時，能否同時約定違約金？
用人單位與勞動者約定培訓(xùn)服務(wù)期時，能否同時約定違約金？
用人單位與者約定服務(wù)期時，能否同時約定違約金？
答：用人單位與勞動者約定培訓(xùn)服務(wù)期時，可以同時約定違約金。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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