哪些情況下，勞動合同無效或者部分無效？勞動合同是否有效由哪個部門確認？
哪些情況下，勞動合同無效或者部分無效？勞動合同是否有效由哪個部門確認？
哪些情況下，合同無效或者部分無效？
答：一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；違反、行政法規(guī)強制性規(guī)定的，勞動合同無效或者部分無效。
勞動合同是否有效由哪個部門確認？
答：勞動合同是否有效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
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