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案例：用人單位破產等原因解約
時間 ：2016-08-26
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案例：用人單位破產等原因解約
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用人單位破產等原因解約
當單位因業(yè)績下滑、破產等原因不得不與員工解約了，用人單位必須支付員工一定的補償費。
特殊情況
：如果是破產，公司資金一定周轉不濟，補償費可約定往后拖，但不能不付。
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