第一條  為充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，全面營造有利于各類人才創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境，著力提升區(qū)域創(chuàng)新力和競爭力，根據(jù)《南山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新專項資金管理辦法》的規(guī)定和要求，制定本實施細則。

　　第二條  區(qū)人力資源局為本分項資金的主管部門，區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金領(lǐng)導小組為本分項資金的決策審批機構(gòu)，相關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定履行職責。

　　第三條  本分項資金主要用于支持人才開發(fā)的重大項目和重點工程，主要包括：加強人才開發(fā)基礎(chǔ)工作、急需緊缺人才引進與培養(yǎng)、資助人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、支持人才載體建設(shè)和表彰獎勵杰出人才。

　　第四條  符合下列條件的南山區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會組織，以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可以按照本實施細則申請資金資助：

    （一）黨政機關(guān)

　　組織開展經(jīng)南山區(qū)委區(qū)政府批準的人才開發(fā)重大項目的黨政機關(guān)部門。

　?。ǘ┤瞬泡d體

　　人才載體是指在南山轄區(qū)內(nèi)具有合法身份、從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的企事業(yè)單位和社會組織。

　?。ㄈ┤瞬欧?wù)機構(gòu)

　　以人才服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的各類企事單位與社會組織。

　?。ㄋ模﹦?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　1.經(jīng)認定的“領(lǐng)航人才”；

　　2.其他擬在南山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才

　　第五條  資助條件及標準。

　?。ㄒ唬χ卮笕瞬殴ぷ黜椖康馁Y助條件及標準

　　黨政機關(guān)組織開展重大人才工作項目時可申請專項資金，具體經(jīng)費視工作內(nèi)容依政府決策程序個案申請。重大人才工作項目范圍包括且不限于以下方面：

　　1.引進急需緊缺人才和智力；

　　2.舉辦各類主題人才招聘活動；

　　3.開發(fā)各類人才；

　　4.開展高層次人才服務(wù)工作；

　　5.舉辦重大人才活動；

　　6.表彰獎勵對南山社會與經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀人才。

　?。ǘθ瞬泡d體和人才服務(wù)機構(gòu)的資助條件及標準

　　1.支持各類院士工作站、博士后流動（工作）站和博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，對正常開展工作的一次性給予市級設(shè)站資助經(jīng)費50%的配套資助。

　　2.依托重點企業(yè)和科研院所建立一批實訓基地，支持高校在校學生進行實習訓練，按實訓學生的層次和實訓期限對實訓基地給予經(jīng)費資助，資助標準為本科生每人每月900元，碩士研究生每人每月1200元，博士研究生每人每月1500元，最長資助期限為6個月。

　　3.鼓勵和支持人才載體和人才服務(wù)機構(gòu)積極參與高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進和服務(wù)工作，對做出貢獻者給予一定的獎勵：

　　（1）引進或推薦本單位人才入選國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊類的單位，每成功1個一次性給予20萬元的獎勵；引進或推薦本單位人才入選國家“千人計劃”創(chuàng)新長期類、創(chuàng)業(yè)人才類、外專千人類的，每成功1人一次性給予10萬元的獎勵；引進或推薦本單位人才入選國家“千人計劃”創(chuàng)新短期類、“青年千人”類的，每成功1人一次性給予5萬元的獎勵。每年度對同一機構(gòu)獎勵最高不超過100萬。

　?。?）人才中介機構(gòu)推薦南山區(qū)“領(lǐng)航人才”配偶并與用人單位簽訂2年及以上合同的，每成功推薦1人一次性給予5000元獎勵，用人單位每接收1人一次性給予5000元獎勵。

　　4.實施現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才素質(zhì)提升工程。支持金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、科技服務(wù)、軟件信息服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、現(xiàn)代物流、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代旅游及消費性服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)開展中高層次人才培養(yǎng)項目，對符合條件的項目一次性給予經(jīng)費的50%且總額不超過10萬元的資助。

　　5.鼓勵和支持區(qū)內(nèi)人才服務(wù)機構(gòu)舉辦具有重大影響的人才論壇和學術(shù)研討等公益性質(zhì)活動，參會企業(yè)達100家且參會人數(shù)達200人的，一次性給予活動費用的50%且總額不超過20萬元的資助；參會企業(yè)達50家且參會人數(shù)達100人的，一次性給予活動費用的50%且總額不超過10萬元的資助。

　　6.支持擁有核心產(chǎn)品、成長性好、競爭力強的全球性的人力資源強企、獵頭公司及國內(nèi)知名的人才服務(wù)機構(gòu)入駐區(qū)產(chǎn)業(yè)園，對符合條件的給予房租。對經(jīng)核準的入駐機構(gòu)，在第一年和第二年每年可按租金市場指導價的70%以內(nèi)的比例給予最高100萬元的租金補貼，在第三年和第四年每年可按租金市場指導價的50%以內(nèi)給予最高70萬元的補貼。

　?。ㄈ?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的資助條件及標準

　　1.已經(jīng)認定的“領(lǐng)航人才”：

　?。?）對落戶南山的國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目，一次性給予不超過國家資助經(jīng)費50%、最高1000萬元的配套資助。

　?。?）對新引進的國家“千人計劃”創(chuàng)新長期項目、外專千人項目，一次性給予50萬元的工作經(jīng)費配套資助；對新引進的國家“千人計劃”青年千人項目的，一次性給予20萬元的工作經(jīng)費配套資助。

　?。?）對新引進的國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才項目，給予100萬元的創(chuàng)業(yè)資助；對國家“千人計劃”專家在新創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)的，符合條件的給予100萬的創(chuàng)業(yè)補助。每人限資助一次。

　?。?）領(lǐng)航人才獲邀參加由著名高校、科研機構(gòu)、協(xié)會舉辦（或者由國家、地區(qū)行政機構(gòu)、著名企業(yè)協(xié)助合辦）的該學科領(lǐng)域高層次的學術(shù)交流活動，或者短期赴高校、科研機構(gòu)進修或做訪問學者等學術(shù)活動后，可申請學術(shù)研修津貼。其中：舉辦地在亞洲以外，津貼1萬元；舉辦地在亞洲（不含國內(nèi)），津貼5000元；舉辦地在中國（含港澳臺），津貼3000元。每人每年可申請研修津貼不超過1次。

　　2.其他擬在南山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才：

　　（1）采取一事一議的方式引進社會事業(yè)發(fā)展急需的科、教、文、衛(wèi)、體等領(lǐng)域的高層次創(chuàng)新型人才，每人可給予最高100萬元的一次性獎勵。

　?。?）支持出國留學人員在南山創(chuàng)業(yè)發(fā)展，符合條件的可一次性給予最高30萬元的資助。

　　第六條  本實施細則自公布之日起施行。

　　第七條  本實施細則由區(qū)人力資源局負責解釋，制定與本實施細則相關(guān)的使用操作規(guī)程及各項申報指南。