根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，有下列情形之一的，仲裁時效中斷：從中斷時起，仲裁時效期間重新計算：
(1)一方當事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方向向另一方當事人主張權利的；
(2)一方當事人通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權利救濟的；
(3)對方當事人同意履行義務的。
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