答：建筑施工企業(yè)職工遭受事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，以勞動合同為基礎確認勞動關系。
對未簽訂勞動合同的，由人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據，確認事實勞動關系。
按規(guī)定應當由用人單位負舉證責任而用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
粵公網安備44030502000059號
