由人力資源大國向人才強國轉(zhuǎn)變，加快建設人才強國——

    ２００３年第一次全國人才工作會議召開以來，呼喚人才的暖風再一次蕩漾在神州大地。由中共中央、國務院召開的全國人才工作會議５月２５日至２６日在北京舉行。

    開短會、講實話……代表們欣喜地察覺，大會不只是在改進會風、文風上帶來個好頭，他們還有著更多實實在在的收獲——

    幾天的學習、討論，讓人們看到了加快推進人才強國戰(zhàn)略、營造良好社會環(huán)境、為人才做好服務的希望……

    抓人才的視野和思路更加開闊

    “全黨全國要統(tǒng)一思想，真抓實干，全面落實加快建設人才強國各項戰(zhàn)略任務，努力培養(yǎng)造就數(shù)以億計的高素質(zhì)者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，進一步開創(chuàng)我國人才事業(yè)新局面，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興提供有力人才保證……”

    ２５日上午，胡錦濤總書記鏗鏘有力的話語，伴著電波從人民大會堂小禮堂傳播到了各省區(qū)市和副省級城市、新疆生產(chǎn)建設兵團分會場。

    “人才資源是國家的戰(zhàn)略資源，各級黨委和政府要把人才工作擺在突出位置，為人才的成長服好務……”溫家寶總理強調(diào)，要為人才成長創(chuàng)造良好條件和環(huán)境，不拘一格選拔人才。要善于發(fā)現(xiàn)人才，用人所長，不能求全責備，讓各類人才和全體勞動者、建設者才盡其用、各得其所。

    在全國人才工作會議召開的第一天，中央領導同志就建設人才強國、營造良好社會環(huán)境和為人才做好服務提出了明確要求。

    堅持黨管人才原則，樹立科學人才觀，黨中央全面部署和大力推進新形勢下人才工作——

    要堅持人才工作指導方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局；要堅持突出工作重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設、堅持推進改革創(chuàng)新，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力；要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊伍素質(zhì)；要堅持擴大人才工作對外開放，做好人才“引進來”和“走出去”工作……

    “胡錦濤總書記的講話，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展大局的高度，深刻闡述了建設人才強國的重大意義，對實施《人才規(guī)劃綱要》作出了全面部署，是指導當前和今后一個時期人才發(fā)展的綱領性文獻，是我國從人力資源大國邁向人才強國的進軍令。”走出會場，交通銀行董事長胡懷邦仍心情振奮，“這是我國人才工作的又一個春天！”

    對參會的各地各部門代表而言，這次工作會議是一個加油站，為他們補充了政治營養(yǎng)，提供了精神動力。

    最高人民法院常務副院長沈德詠深有感觸地表示，會議的召開正處在加快推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、全面建設小康社會的關鍵時期，黨中央號召全黨全國建設人才強國，非常及時，非常必要，對于今后一個時期人才發(fā)展具有里程碑意義。

    規(guī)格高、規(guī)模大、思想新、措施實……在與會代表的眼中，這次召開的全國人才工作會議有了更開闊的人才視野、更豐富的用人思路——

    “圍繞用好用活人才，著力創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動配置和激勵保障機制，創(chuàng)造人才大量涌現(xiàn)和脫穎而出的良好制度環(huán)境……”重慶市委常委、組織部長陳存根的發(fā)言說出了與會代表的心聲。

    一個國家、一個民族要興旺發(fā)達，真正強大起來，關鍵在人才。全國人才工作會議吹響了中國向世界人才強國進軍的號角。

    方向和路徑更加明確

    ２５日下午，京西賓館的幾個小會議室里，代表們熱烈討論、踴躍發(fā)言。

    “能不能借鑒特聘專家的方式來考慮解決體制問題……”中共中央政治局委員、中央組織部部長李源潮來到了代表中間，聆聽大家的發(fā)言，不時提出意見。

    謀規(guī)劃、議設想；學、提措施……大家你一言我一語地暢談對人才強國戰(zhàn)略的思考，提出對《人才規(guī)劃綱要》的意見。在熱烈的交流中，對推進人才工作的認識更加清晰……

    “我們更應該加強對青年的和引導，在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才?！敝袊茖W技術大學黨委書記許武對于胡錦濤總書記提出要把培養(yǎng)造就青年人才作為人才隊伍建設的一項重要戰(zhàn)略任務感觸良多。

    “應該解決科研隊伍中的‘官本位’問題。”貴州省副省長孫國強說，目前一些高校和科研院所“官本位”的現(xiàn)象愈演愈烈，行政色彩很濃。一些優(yōu)秀的科研人才不斷轉(zhuǎn)向行政領導崗位，這個問題值得深思。

    不同的思路相互交匯碰撞，討論會場上，精彩的發(fā)言不時博得熱烈掌聲。一個個問題擺上桌面，一個個具體建議也列入計劃，方向和路徑更加明確——

    要建立對特殊人才的激勵機制，要組織實施重大人才工程搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，要加大各類急需緊缺人才引進和培養(yǎng)力度，要加大國家隊邊緣貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)的人才支持力度，要重視人文社科人才，要發(fā)揮市場的基礎性配置作用……

    談形勢，述問題，說挑戰(zhàn)。全國人才工作會議召開期間，學員們在肯定近幾年人才工作取得成績的同時，以更加清醒的自覺，深入謀劃人才強國的未來。

    信心和決心更加堅定

    ２６日下午，接受“國家特聘專家”證書的徐希平教授格外欣喜。這位從哈佛大學全職回國工作的學者正是“千人計劃”入選者代表。

    “中央領導同志給海外高層次人才頒發(fā)證書，充分體現(xiàn)了黨中央對海外人才的高度重視和殷切期望。”徐希平激動溢于言表。

    這是殷切期望，更是一種鼓勵。

    兩天會程中，思想的火花，在坦誠、熱烈的碰撞中閃現(xiàn)；行動的共識，在民主、寬松的交流中形成——

    要抓住“知尋引用”四個關鍵環(huán)節(jié)，有力推動海外高層次人才引進工作；大力培養(yǎng)造就高技能人才，為建設制造業(yè)強省提供有力支撐；強化考評、競爭擇優(yōu)、廣攬英才，為中央企業(yè)做強做大提供人才保證…

    在大會交流中，北京、江蘇、山東、湖北、國資委、中科院等６個單位負責同志紛紛發(fā)言，分別介紹本地本部門近年來人才工作取得的成績、經(jīng)驗和做法。

    一個個好經(jīng)驗、好做法，從不同方面反映了２００３年第一次全國人才工作會議以來各地各部門在人才工作和人才隊伍建設方面的有益探索和成功實踐。大家的思路在深入思考中得以拓寬，認識在坦誠交流中得以深化，改革創(chuàng)新的意識在熱烈討論中得以強化。

    “各地區(qū)各部門要迅速行動起來，科學制定當前和今后一個時期人才發(fā)展規(guī)劃和具體措施，抓緊實施重大人才政策和重大人才工程，為人才成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。” 中共中央政治局常委習近平在總結講話中這樣強調(diào)。

    承前啟后創(chuàng)偉業(yè)，繼往開來寫新篇。

    兩天的會議，中央領導同志的話語字字珠璣，已然深深烙印在參會代表們心中。這一份沉甸甸的厚望，催促著他們不斷改革創(chuàng)新、不斷負重前行，努力開創(chuàng)人才工作的新局面，譜寫人才強國新的輝煌……