一、下列爭議作為爭議案件處理：

　　1．因確認發(fā)生的爭議；

　　2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；　

　　3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

　　4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、以及勞動保護發(fā)生的爭議；

　　5．因勞動報酬、工傷費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

　　6．、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他勞動爭議。

   二、下列爭議作為人事爭議案件處理：

　　1．實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

　　2．事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

　　3．社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

　　4．軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

　　5．法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他人事爭議。