（一）女職工產(chǎn)假假期規(guī)定：

（二）女職工三期工資待遇：

 孕期：

          1、休息在六個(gè)工作日以?xún)?nèi)(含六個(gè)工作日)的，按職工停工前一個(gè)月職工本人平均實(shí)得日工資的百分之八十支付給職工；

2、休息超過(guò)連續(xù)六個(gè)工作日以上的，從第七日起按停工前三個(gè)月職工本人平均實(shí)得日工資的百分之六十支付給職工。

產(chǎn)期：按原工資待遇

哺乳假：不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)放工資。

    根據(jù)2012年4月28日發(fā)布的「女職工保護(hù)特別規(guī)定」第七條，規(guī)定產(chǎn)假是98天，晚育假15天，難產(chǎn)假15天。

    地區(qū)晚育假應(yīng)為30天（晚育假?lài)?guó)家規(guī)定是15天，但根據(jù)「深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例」第三十五條，深圳再增加15天）；而難產(chǎn)假，國(guó)家規(guī)定是15天，但深圳也為30天（難產(chǎn)假是基于深圳屬于廣東省，若地方規(guī)定要比國(guó)家規(guī)定高時(shí)，參照較高規(guī)定執(zhí)行，即按廣東省難產(chǎn)假期30天的規(guī)定執(zhí)行）。　

　　咨詢(xún)是否有正規(guī)出臺(tái)的文件規(guī)定：現(xiàn)在深圳產(chǎn)假98天、晚育假30天、難產(chǎn)假30天。

　　答：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條和《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定，女職工生育，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者（23周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。

　　根據(jù)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第六條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者），可增加產(chǎn)假三十天。屬于執(zhí)行計(jì)劃生育的，按《廣東省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假。

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