上下班時間有一個合理區(qū)域 允許早一點或晚一點
員工在合理時間內(nèi)出車禍可認定工傷

《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定：“職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷?！痹谶@里，相關法規(guī)并沒有對員工的上下班時間及行走路線作出具體的規(guī)定。

在這種情況下，員工若提前上班、早退或延遲下班發(fā)生事故怎么辦？以下3個的處置結(jié)果表明，只要員工在合理的時間內(nèi)因上下班遭遇交通事故，在其不負主要責任的情況下均可認定為工傷。

【案例1】

因下雨提前上班屬于合理時間

小秦的上班時間是8:30，他每天大約7:50分從家出發(fā)。2020年7月2日，一大早就下起了中雨。小秦怕上班遲到，就提前于7:20騎車出發(fā)前往公司，途中被一輛轎車撞傷。交警部門認定轎車車主負事故的全責，小秦無責任。而公司認為，小秦提前上班違反公司的作息時間制度，不符合工傷成立條件，拒絕為他申報工傷。

【點評】

小秦的情況屬于工傷。

根據(jù)法律規(guī)定，只要員工在上下班途中受到交通事故傷害，且本人對事故不負責任或只負次要責任、同等責任的都屬于工傷范疇。那么，如何認定“上下班途中”的時間？

基于工傷認定一般傾向保護者利益的精神，《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》將其界定為“合理時間內(nèi)”。而“合理時間”是個比較寬泛的概念，對員工上下班時間而言應該有一個時間區(qū)域，在這個區(qū)域內(nèi)早一點或晚一點都屬于合理時間。如果將其單純地理解為單位的考勤時間，進而機械地理解和運用，那就是錯誤的。

本案中，小秦之所以提前上班是為了本職工作和公司的利益，與其職務有內(nèi)在聯(lián)系。而且，當天下雨道路濕滑、騎車行走比較困難，途中要花費更多時間。在這種情況下，小秦提前出發(fā)上班就有其合理性，其提前的那段時間就可以認定為“合理時間”。因此，公司說小秦提前上班違反公司作息時間制度，這顯然是推卸責任。

總之，小秦在合理時間內(nèi)、合理路線上、在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，應當認定為工傷。

【案例2】

早退屬于違紀但仍可認定工傷

小陸在公司當鏟車工。2020年6月12日下午，他手頭沒多少活，干完之后因閑得無聊就提前下班了。然而，在回家途中，他不幸被一輛轎車撞傷，造成全身多處骨折和軟組織挫傷。

經(jīng)交警部門認定：車主承擔事故主要責任，小陸負次要責任。而公司認為，當天小陸早退20分鐘，且事故發(fā)生在小陸早退途中，對于這種違反勞動紀律的行為不宜也不能申報工傷，更不應認定為工傷。

【點評】

小陸的情況應當屬于工傷。

一般認為，上下班途中是指員工以上下班為目的，在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地的合理路線的上下班途中。因此，職工雖然上班遲到、提前下班違反了勞動紀律，但只要是以上下班為目的都應給予充分保護，不能因此影響工傷認定。應當肯定的是，違反單位規(guī)章制度與工傷認定是兩個不同的法律關系，二者之間毫無關聯(lián)，不能將違反單位規(guī)章制度、勞動紀律等作為否定工傷認定的理由。

本案中，小陸早退20分鐘只是違反了勞動紀律，但其行為性質(zhì)仍然屬于下班。而違反單位勞動紀律并不屬于《工傷保險條例》所規(guī)定的不得認定為工傷或視同工傷的情形。因小陸的情形符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，所以，他可以自事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)自行申請工傷認定。

【案例3】

因工作原因延遲下班屬于下班途中

唐某在公司市場部工作。為落實年底營銷方案，2019年12月2月，市場部經(jīng)理利用下班時間召開部門全體會議研究措施。會議開了一個多小時，散會后唐某不敢耽擱趕緊回家為孩子做晚飯，但在中途遭遇交通事故，交警部門認定唐某負事故次要責任。

唐某申請認定工傷時，公司稱市場部利用下班時間開會不是公司安排的工作，唐某下班后一個小時才回家，不屬于正常的下班時間，其受到的傷害也不能認定為工傷。此后，唐某自行申請工傷認定并得到確認。

【點評】

公司的說法是錯誤的。

因手頭工作尚未結(jié)束，下班時間到了員工再工作一會兒，這種自愿加班行為雖無加班費，但不能因此否認其屬于加班的性質(zhì)，更何況唐某參加會議是部門經(jīng)理安排的，內(nèi)容是布置工作任務，為的是公司的利益。

原勞動和社會保障部印發(fā)的《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》規(guī)定：“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。對此，最高人民法院負責人在《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》發(fā)布會上明確答復：“上下班有一個時間區(qū)域，可能早一點，可能晚一點。比如下了班以后，還要加一會兒班，或者是等交通的高峰時段過了之后再回家。這些都屬于合理時間。”

本案中，唐某服從部門安排參會，散會后即刻回家，無疑屬于在合理時間、合理路線的下班。人社局認定唐某所受傷害為工傷是正確的。