【】雖然沒(méi)有簽訂合同，但職工發(fā)生工傷后，企業(yè)仍需擔(dān)責(zé)。日前，烏魯木齊市中級(jí)人民法院二審判決維持原判，判決用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付相應(yīng)費(fèi)用。

　　2013年11月，烏魯木齊某建設(shè)公司招錄羅某為其從事工地綠化工作。工作后的羅某未和公司簽訂勞動(dòng)合同，公司也未給羅某繳納工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2014年10月，羅某乘三輪車去工地時(shí)車輛發(fā)生側(cè)翻，導(dǎo)致羅某全身多處受傷。羅某被送至醫(yī)院治療，共住院29天。經(jīng)認(rèn)定，羅某此次受傷為工傷，工傷鑒定為傷殘八級(jí)。受傷后的羅某不能再為公司勞動(dòng)，公司索性否認(rèn)與羅某存在，拒不向機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷。之后羅某起訴，請(qǐng)求法院確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　2016年4月，羅某向?yàn)豸斈君R高新區(qū)（新市區(qū)）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求建設(shè)公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金等共計(jì)44萬(wàn)余元，并補(bǔ)繳2013年11月至2016年3月入院前共計(jì)27個(gè)月的社保費(fèi)用。根據(jù)仲裁裁決，建設(shè)公司應(yīng)支付羅某各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)14萬(wàn)余元，并為其繳納14個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　羅某和建設(shè)公司不滿仲裁決定，訴至烏魯木齊市新市區(qū)人民法院。

　　法院審理認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第30條規(guī)定，“職工因工作遭受事故傷害進(jìn)行治療，享受工傷待遇；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付?！薄吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第62條第二款規(guī)定，“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！?br/>
　　烏魯木齊市新市區(qū)人民法院依照相關(guān)規(guī)定，判決建設(shè)公司支付羅某一次性傷殘補(bǔ)助金等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)16萬(wàn)余元，并判決建設(shè)公司補(bǔ)繳羅某27個(gè)月的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　建設(shè)公司不服判決，上訴至烏魯木齊市中級(jí)人民法院，日前，二審判決維持原判。

       一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷該怎么辦

　　沒(méi)簽合同但是受了工傷只要有能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)就可以要求公司賠償，發(fā)生工傷之后應(yīng)該立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后是傷殘鑒定，我們可以拿著傷殘鑒定和其他證明材料去法院起訴。

　　1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

　　2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局)。

　　3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

　　4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　5、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

       二、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷的維權(quán)方式

　　屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。員工可以主張兩方面的權(quán)利：

　　一是未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以主張：

　　1、要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同;工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以要求補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;

　　2、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn);

　　3、補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動(dòng)合同第二個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資等等!

　　二是屬于工傷的，按工傷理賠!賠償?shù)幕境绦蚴牵?/span>

　　首先要向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定[向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定]——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付[交過(guò)社保的由用人單位向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)賠付，沒(méi)交保險(xiǎn)的由企業(yè)全額支付]。不成，申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)!

　　1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出;單位不申請(qǐng)的受害人或其親屬應(yīng)當(dāng)在出事故受傷后一年內(nèi)提出。

　　2、申請(qǐng)認(rèn)定工傷需提交

　　A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

　　B、身份證復(fù)印件

　　C、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料

　　D、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))?；蚱渌匾馁Y料(如交通事故責(zé)任書(shū)等)

　　E、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　三、工傷的賠償項(xiàng)目

　　1、造成一般傷害未達(dá)到殘疾的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

　　2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　3、造成死亡的賠償項(xiàng)目：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的百分之五十，生活有困難的；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。