各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《市南山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定辦法（試行）的通知》（深南府辦規(guī)〔2016〕3號），為做好“領(lǐng)航人才”認(rèn)定工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、申報對象和條件

　　申報對象：在南山轄區(qū)范圍內(nèi)從事創(chuàng)新實踐活動的高層次人才。

　　“領(lǐng)航人才”應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.遵紀(jì)守法，依法納稅；

　　2.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神；無不良學(xué)術(shù)記錄，無不良誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為等；

　　3.在南山轄區(qū)內(nèi)工作，必須與用人單位簽訂有效（聘用）合同，并參加深圳市社會保險半年以上；在南山轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的，必須是企業(yè)法人代表或股權(quán)超過10%的股東，并參加深圳市社會保險；在南山轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦社會組織的，必須是該組織的法人代表或主要發(fā)起人，并參加深圳市社會保險；在南山轄區(qū)內(nèi)工作的創(chuàng)客或自由職業(yè)者，必須參加深圳市社會保險1年以上；

　　4.A類人才年齡原則上應(yīng)在60周歲以下，B類人才年齡原則上應(yīng)在55周歲以下，C類人才原則上年齡應(yīng)在45周歲以下。有特別貢獻者，年齡條件可適當(dāng)放寬；

　　5.符合《南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2016年）》(深南人才辦通〔2016〕2號)規(guī)定。

　　二、申報方式和所需材料

　　申報單位登陸廣東省網(wǎng)上辦事大廳深圳市南山分廳（http://wsbs.szns.gov.cn/EST/LEAP/LGSC/Web/index.html），在“南山分廳首頁—法人事項—人力資源—南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定欄目進行在線申報。網(wǎng)上成功提交申請后，應(yīng)及時按要求提交以下紙質(zhì)材料：

　　1.《深圳市南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定申請核準(zhǔn)表》一式兩份；

　　2.申請人的身份證、證明、勞動合同及與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的證明材料（如獲獎證書、榮譽證書、任職證明、業(yè)績成果鑒定等）原件及復(fù)印件2份。

　　3.受理部門要求提供的輔助材料。

　　三、審核流程

　　1.申請。個人經(jīng)所在單位向區(qū)人力資源局提出認(rèn)定申請，由南山區(qū)“領(lǐng)航人才”服務(wù)專窗統(tǒng)一收取《深圳市南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定申請核準(zhǔn)表》和相關(guān)證明材料。個人無用人單位的，由南山區(qū)高層次人才服務(wù)中心代理申請。

　　2.受理。區(qū)人力資源局對申報材料進行形式審查，合格的，予以受理；不合格的，向用人單位或個人作出說明并退回申報材料。

　　3.審核。區(qū)人力資源局對申請進行審核。如有需要，可轉(zhuǎn)相關(guān)職能部門審核，加具推薦意見后報區(qū)人力資源局。

　　4.公示。經(jīng)區(qū)人力資源局核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件的人選，在區(qū)人力資源局網(wǎng)站進行公示，公示期為10個工作日。

　　5.發(fā)證。經(jīng)公示無異議的人選由區(qū)人力資源局確定為“領(lǐng)航人才”，發(fā)放人才證書和“領(lǐng)航人才卡”。

　　6.公告。經(jīng)認(rèn)定的人選進入我區(qū)高層次人才庫，并享受各項配套。同時通過區(qū)人力資源局網(wǎng)站向社會公告。

　　四、申報時間和辦理時限

　　常年受理在線申報，紙質(zhì)版材料受理時間為：工作日上午9：00-12：00；下午14:00-18:00

　　自受理之日起20個工作日辦結(jié)。

　　五、聯(lián)系方式

　　南山區(qū)“領(lǐng)航人才”服務(wù)專窗

　　地址：南山區(qū)深南大道12017號勞動大廈4樓402室

　　咨詢電話:86199403

　　附件：南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2016年）

　　                        南山區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室

　                             　2016年6月30日

 附件下載： 附件：南山區(qū)領(lǐng)航人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2016年）.docx

   南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2016年）

　　一、A類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬┮呀?jīng)中央、省、市認(rèn)定的且仍在任期的以下人才：

　　1.中央“千人計劃”專家、“國家高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才和領(lǐng)軍人才；

　　2.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才；

　　3.深圳市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才中的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才；

　　4.深圳市“孔雀計劃”認(rèn)定的A類海外高層次人才。

　?。ǘ┥夏甓饶仙絽^(qū)納稅百強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ㄈ┥鲜泄荆ú缓靶氯濉睊炫破髽I(yè)）的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ㄋ模┠仙絽^(qū)認(rèn)定的總部企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ㄎ澹┙?年內(nèi)獲“中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻獎”項目獎一等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。

　?。┙?年內(nèi)，“中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻獎”個人獎的獲得者。

　　（七）近3年內(nèi)入選十大最具影響力國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地的企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ò耍┍辉u為國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)的運營企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ň牛┙?年內(nèi)，被評為國家文化出口重點企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ㄊ┥夏甓缺辉u為全國“文化企業(yè)30強”企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ㄊ唬┍徽J(rèn)定為國家級工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè)負(fù)責(zé)人、團隊帶頭人或骨干設(shè)計師，每單位3年內(nèi)限報1人。

　?。ㄊ┥夏甓全@美國印制大獎班尼金獎的企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ㄊ﹪壹壏俏镔|(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

　?。ㄊ模┙?jīng)民政部認(rèn)定的全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才。

　　（十五）項目A輪融資獲得風(fēng)險投資人民幣5000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員，每項目限報1人。

　　二、B類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）已經(jīng)中央、省、市認(rèn)定的且仍在任期的以下人才：

　　1.中央“青年千人計劃”專家、“國家高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才；

　　2.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的領(lǐng)軍人才；

　　3.深圳市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才中的地方級領(lǐng)軍人才；

　　4.深圳市“孔雀計劃”認(rèn)定的B類海外高層次人才。

　?。ǘ┠仙絽^(qū)評定的有效期內(nèi)的綠色通道企業(yè)，但不屬于南山區(qū)納稅百強企業(yè)、南山區(qū)總部企業(yè)的企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位3年內(nèi)限報1人。

　?。ㄈ┥夏甓饶昙{稅額4000萬以上的優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ㄋ模┙?年內(nèi)，獲“中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻獎”項目獎二等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。

　?。ㄎ澹┰谧C券公司工作，擁有證券發(fā)行保薦代表人資格，并擔(dān)任高級管理人員3年以上的人員，每單位3年內(nèi)限報1人。

　?。┥夏甓全@清科集團中國股權(quán)投資年度排名之“中國天使投資人10強”、“中國創(chuàng)業(yè)投資家10強”或“中國私募股權(quán)投資家10強”的投資人。

　?。ㄆ撸┥夏甓全@清科集團中國股權(quán)投資年度排名之“中介機構(gòu)評選獎項”的機構(gòu)核心人才，每家機構(gòu)限報1人。

　　（八）在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案的且管理資金規(guī)模在10億元人民幣規(guī)模以上的私募基金管理人法定代表人。

　　（九）國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，每單位限報1人。

　?。ㄊ┙?年內(nèi)獲深圳市“市長質(zhì)量獎優(yōu)秀評審員”稱號的科技服務(wù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才。

　　（十一）上年度中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的“會計師事務(wù)所綜合評價前百家”的會計師事務(wù)所深圳分所負(fù)責(zé)人。

　?。ㄊ┠昙{稅額超過200萬元人民幣的律師事務(wù)所合伙人，每單位3年內(nèi)限報1人。

　?。ㄊ┥夏甓取吧钲谑形幕瘎?chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)”的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ㄊ模┥夏甓取吧钲谑袃?yōu)秀新興業(yè)態(tài)文化創(chuàng)意企業(yè)”的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　　（十五）上年度深圳文化出口10強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ㄊ┍粡V東省認(rèn)定為省級工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè)負(fù)責(zé)人、團隊帶頭人或骨干設(shè)計師，每單位3年內(nèi)限報1人。

　?。ㄊ撸┙?年內(nèi)，獲“省長杯”工業(yè)設(shè)計大賽產(chǎn)品組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng)設(shè)計師。

　?。ㄊ耍┙?jīng)評定的有效期內(nèi)的五星級以上酒店董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ㄊ牛┙?年內(nèi)，經(jīng)商務(wù)部認(rèn)定的電子商務(wù)示范企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位3年內(nèi)限報1人。

　?。ǘV東省省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

　?。ǘ唬┙?年內(nèi)，民政部評選的社會工作一等獎的獲得者，每項目限報1人。

　?。ǘ┙?年內(nèi)，獲評為“廣東省優(yōu)秀社工導(dǎo)師”、“廣東省優(yōu)秀社工”者。

　?。ǘ┙?jīng)各級民政部門評估為5A級社會組織的核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。

　?。ǘ模╉椖緼輪融資獲得風(fēng)險投資人民幣3000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員，每項目限報1人。

　　（二十五）入選南山區(qū)“領(lǐng)航團隊”的帶頭人。

　　三、C類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）已經(jīng)中央、省、市認(rèn)定的且仍在任期的以下人才：

　　1.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才；

　　2.深圳市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才中的后備級人才；

　　3.深圳市“孔雀計劃”認(rèn)定的C類海外高層次人才。

　　（二）近3年內(nèi)入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員。

　　（三）近3年內(nèi)入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員。

　?。ㄋ模┤脒x南山區(qū)“領(lǐng)航團隊”的核心成員（限一次性申報3人）。

　?。ㄎ澹┇@廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎的團隊核心成員。

　?。靶氯濉睊炫破髽I(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ㄆ撸┙?jīng)南山區(qū)評定的有效期內(nèi)的綠色通道企業(yè)核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。

　?。ò耍┙?年內(nèi)獲得區(qū)級科技獎項的高新技術(shù)企業(yè)的核心研發(fā)人才，每單位3年內(nèi)限報1人。

　　（九）上年度年納稅額2000萬以上的優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ㄊ┙?年內(nèi)，獲“中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻獎”項目獎三等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。

　?。ㄊ唬┠昙{稅額超過100萬元人民幣的律師事務(wù)所合伙人，每單位3年內(nèi)限報1人。

　　（十二）近3年內(nèi)獲中國人力資源開發(fā)研究會“中國人力資源開發(fā)與管理最佳服務(wù)商”獎的社會機構(gòu)核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。

　?。ㄊ┍辉u為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”的機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，每單位3年內(nèi)限報1人。

　　（十四）被深圳市認(rèn)定為工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè)負(fù)責(zé)人、團隊帶頭人或骨干設(shè)計師，每單位3年內(nèi)限報1人。

　?。ㄊ澹┙?年內(nèi)，獲“省長杯”工業(yè)設(shè)計大賽概念組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng)設(shè)計師。

　?。ㄊ┥夏甓全@中國動漫金龍獎“中國漫畫大獎”主創(chuàng)者、各項綜合大獎金獎的主創(chuàng)者，每單位限報1人。

　?。ㄊ撸┥夏甓取敖痿岐劇濒吣甓葍?yōu)秀游戲評選大賽獲獎上榜游戲的主創(chuàng)者，每個游戲項目限報1人。

　?。ㄊ耍┥夏甓戎袊鴥?yōu)秀游戲制作人大賽專業(yè)組各獎項優(yōu)勝獎獲得者，每團隊限報1人。

　?。ㄊ牛┥夏甓热珖購娐眯猩绲亩麻L或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ǘ┙?jīng)評定的4A級以上景區(qū)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ǘ唬┙?jīng)評定的有效期內(nèi)的四星級酒店董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

　?。ǘ┙?年內(nèi)被認(rèn)定為廣東省電子商務(wù)示范企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位3年內(nèi)限報1人。

　?。ǘ┥钲谑蟹俏镔|(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

　?。ǘ模┠仙絽^(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

　　（二十五）深圳市“衛(wèi)生三名工程”引進的高層次醫(yī)學(xué)團隊核心成員，限一次性申報2人。

　　（二十六）近3年內(nèi)，民政部評選的社會工作案例二、三等獎的獲得者，每項目限報1人。

　?。ǘ撸┙?年內(nèi)獲評為“廣東省優(yōu)秀社工之星”者。

　?。ǘ耍┙?年內(nèi)獲評為“深圳市十佳社工”者。

　?。ǘ牛┙?jīng)各級民政部門評估為4A級社會組織的核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。

　?。ㄈ┙?年內(nèi)獲“深圳市技術(shù)能手”稱號或在深圳市市級一類職業(yè)技能競賽中獲得前3名，且取得技師職業(yè)資格的人員。

　　（三十一）獲國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的高級創(chuàng)業(yè)咨詢師國家職業(yè)資格證書，或者獲美國認(rèn)證協(xié)會(American Certification Institute，ACI)頒發(fā)注冊國際國際職業(yè)資格證書,并擔(dān)任社會機構(gòu)高級管理人員3年以上的人員，每單位3年內(nèi)限報1人。

　?。ㄈ╉椖緼輪融資獲得風(fēng)險投資1000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員，每項目限報1人。

　?。ㄈ┇@得南山區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“成長之星”資助計劃資助的個人。

　?。ㄈ模┇@得創(chuàng)新南山“創(chuàng)業(yè)之星”大賽總決賽初創(chuàng)團隊組、企業(yè)成長組前3名，并在南山區(qū)落戶成立公司，員工人數(shù)10人以上且上一年度銷售額達到100萬元以上的企業(yè)核心人才，每單位限報1人。