第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計劃”的意見》,加強(qiáng)我區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè),完善人才激勵機(jī)制,結(jié)合羅湖實(shí)際,制定本辦法。
第二條 區(qū)“菁英人才”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)根據(jù)本區(qū)產(chǎn)業(yè)高層次人才引進(jìn)的需要,堅持科學(xué)客觀和業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會公認(rèn)的原則,按照公開、公平的原則進(jìn)行。
第三條 建立由政府主導(dǎo)人才標(biāo)準(zhǔn)制定,面向社會購買服務(wù),由社會組織承接人才認(rèn)定的工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)人才認(rèn)定工作的行業(yè)化、專業(yè)化、市場化。
第四條 在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制、發(fā)布工作,承接認(rèn)定工作的社會組織負(fù)責(zé)“菁英人才”認(rèn)定的受理、審核工作,按照規(guī)定的程序報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行最終審定。
第五條 區(qū)政府對在羅湖區(qū)注冊的高端生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)、市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域企業(yè)集聚的區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才和創(chuàng)新類人才進(jìn)行扶持和激勵。
第六條 本辦法所稱“菁英人才”是指在高端生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)(銀行、證券、財務(wù)、保險、基金、私募、創(chuàng)投、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等)、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)(互聯(lián)網(wǎng)金融、電子商務(wù)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等)、深圳市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)(生物、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、新材料、新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng)意、節(jié)能環(huán)保等)和未來產(chǎn)業(yè)(生命健康、海洋經(jīng)濟(jì)、航空航天、軍工以及機(jī)器人、可穿戴設(shè)備、智能裝備等)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的高層次人才,分為A、B、C三類。
第二章 認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
第七條 羅湖區(qū)“菁英人才”原則上采取標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定方式進(jìn)行認(rèn)定。對個別不在“菁英人才”認(rèn)定條件范圍內(nèi)的特殊人才,經(jīng)羅湖區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長提名,并由區(qū)“菁英人才”工作聯(lián)席會議、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過,可直接認(rèn)定為“菁英人才”。
第八條 申請認(rèn)定“菁英人才”的人員須在羅湖區(qū),并與單位簽訂1年以上(聘用)合同;在羅湖區(qū)創(chuàng)業(yè)的,必須是企業(yè)創(chuàng)始人。
第九條 A類“菁英人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):符合本辦法第六條所涵蓋領(lǐng)域的要求,并在羅湖區(qū)企業(yè)或機(jī)構(gòu)全職工作的個人,符合以下條件之一的,可申請認(rèn)定為A類“菁英人才”:
(一)已經(jīng)過認(rèn)定且仍在任的人才,包括:
1.國家“千人計劃”、“特支計劃”入選者;
2.廣東省“珠江人才計劃”人才;
3.深圳“孔雀計劃”A、B類人才;
4.深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才;
5.外省、副省級以上市認(rèn)定的上述同等次人員。
?。ǘ┻B續(xù)3年獲得《福布斯》“中國最佳創(chuàng)投人”者。
?。ㄈ┻B續(xù)3年獲得《福布斯》“中國最佳創(chuàng)投機(jī)構(gòu)”、“中國最佳PE投資機(jī)構(gòu)”的法定代表人。
?。ㄋ模┻B續(xù)2年納稅額超過5億元人民幣的企業(yè)法定代表人或一級分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。
?。ㄎ澹┙?年內(nèi),在中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的“會計師事務(wù)所綜合評價前百家”中排名前20位的會計師事務(wù)所法定負(fù)責(zé)人或一級分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
(六)近2年內(nèi),年納稅額超過500萬元人民幣的律師事務(wù)所法定負(fù)責(zé)人。
?。ㄆ撸┙?年內(nèi),累計獲得專業(yè)投資機(jī)構(gòu)風(fēng)險投資5000萬元人民幣以上的企業(yè)法定代表人。
?。ò耍┙?年內(nèi)獲得過以下獎項之一的人員:
1.安特衛(wèi)普世界鉆石中心HRD Awards國際鉆石首飾設(shè)計大賽唯一獎項或金獎;
2.國際鉑金協(xié)會國際鉑金首飾設(shè)計大賽第1名。
?。ň牛﹪H廣告創(chuàng)意節(jié)“最佳視覺效果金獎”、“最佳三維動畫金獎”;亞太區(qū)中國國際空間環(huán)境藝術(shù)設(shè)計大賽“筑巢獎”金獎;獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎的金獎、紅點(diǎn)獎的至尊獎;獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點(diǎn)獎的產(chǎn)品設(shè)計獎、傳達(dá)設(shè)計獎、包裝設(shè)計獎;世界包裝組織授予世界之星的第一負(fù)責(zé)人。
?。ㄊ碛袊H發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利,且年銷售額5000萬元人民幣以上或年納稅額250萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。
?。ㄊ唬┬率兰o(jì)百千萬人才工程國家級人選;國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;全國杰出專業(yè)技術(shù)人才;中國工藝美術(shù)大師;全國工程勘察設(shè)計大師;
(十二)近5年,獲得以下獎項者:
1.中國青年科學(xué)家獎;
2.中國專利金獎(須為專利發(fā)明人或設(shè)計人);
3.世界知識產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎人物獎;
4.獲廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎的個人或團(tuán)隊帶頭人;
5.廣東省南粵友誼獎獲得者;
6.獲得“中華技能大獎”榮譽(yù)稱號的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
第十條 B類“菁英人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):符合本辦法第六條所涵蓋領(lǐng)域的要求,并在羅湖區(qū)企業(yè)全職工作的個人,符合以下條件之一的,可認(rèn)定為B類“菁英人才”:
?。ㄒ唬┮呀?jīng)過認(rèn)定且仍在任的人才,包括:
1.深圳市“孔雀團(tuán)隊”核心成員;
2.廣東省引進(jìn)領(lǐng)軍人才;
3.深圳市地方級領(lǐng)軍人才;
4.外省、副省級以上市認(rèn)定的上述同等次人員。
?。ǘ┻B續(xù)2年納稅額超過1億元人民幣的企業(yè)法定代表人或一級分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。
?。ㄈ┇@得特許金融分析師 (CFA)、國際金融理財師(CFP)、金融風(fēng)險管理師(FRM)、跟單信用證專家(CDCS)、特許公認(rèn)會計師公會會員(ACCA)及國際項目管理協(xié)會(IPMA)考試通過者,在銀行業(yè)工作2年以上,并且連續(xù)兩年個人所得稅納稅額超過12萬元人民幣的人員(各總行及分行1年內(nèi)僅可申報2人)。
(四)獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險管理師(FRM)資格證書且正受聘我市銀行、證券、期貨、保險業(yè)擔(dān)任公司首席分析師者(或首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家)、總經(jīng)理或副總經(jīng)理(經(jīng)銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會核準(zhǔn))、公募基金經(jīng)理職務(wù)2年以上者(各單位2年內(nèi)僅可申報1人)。
?。ㄎ澹┰谧C券公司工作,擁有證券發(fā)行保薦代表人資格,并擔(dān)任高級管理人員3年以上的人員(每個公司1年內(nèi)僅可申報1人)。
(六)在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案的且管理資金規(guī)模在10億元人民幣規(guī)模以上的私募基金管理人法定代表人。
?。ㄆ撸┇@得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘于羅湖區(qū)內(nèi)保險公司法人機(jī)構(gòu)擔(dān)任總精算師或精算責(zé)任人者(各單位1年內(nèi)僅可申報1人)。
(八)連續(xù)2年獲得《福布斯》“中國最佳創(chuàng)投人”者或連續(xù)2年獲得《福布斯》“中國最佳創(chuàng)投機(jī)構(gòu)”、“中國最佳PE投資機(jī)構(gòu)”的法定代表人。
(九)近2年內(nèi),在中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的“會計師事務(wù)所綜合評價前百家”排名前20位的會計師事務(wù)所的總所及分所擔(dān)任高級經(jīng)理以上職務(wù)超過5年,并持有注冊會計師證書的人員(各總所及分所1年內(nèi)僅可申報2人)。
(十)近2年內(nèi),在年納稅額超過200萬人民幣的律師事務(wù)所擔(dān)任法定負(fù)責(zé)人或在年納稅額超過500萬人民幣的律師事務(wù)所擔(dān)任高級合伙人。
?。ㄊ唬┰诿绹敦敻弧冯s志世界500強(qiáng)上榜公司的二級公司或地區(qū)總部擔(dān)任高層管理人員,目前在羅湖創(chuàng)業(yè)并擔(dān)任公司法定代表人,或全職在羅湖企業(yè)工作并占該企業(yè)股份30%(含)以上的人員。
?。ㄊ┙?年內(nèi),累計獲得專業(yè)投資機(jī)構(gòu)風(fēng)險投資2000萬人民幣以上的企業(yè)法定代表人。
?。ㄊ﹪H發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利的發(fā)明人,且年銷售額2000萬元人民幣以上或年納稅額200萬元人民幣以上,在本市國家級或市級高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任董事長、總經(jīng)理、首席技術(shù)專家。
(十四)近5年內(nèi),擔(dān)任以下職務(wù)者:
1.連續(xù)2年獲得《新財富》“最佳分析師”(行業(yè)排名前2名,研究小組前2名)者;
2.連續(xù)3年獲得《新財富》金牌董秘者;
3.在境內(nèi)外成功上市且公司總部在羅湖區(qū)注冊的企業(yè)法定代表人;
4.《福布斯》“中國移動互聯(lián)網(wǎng)30強(qiáng)”榜單中企業(yè)的高層管理人員;
5.“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經(jīng)理級別及以上者;
6.國家科技重大專項專家組成員;項目(課題)第一副組長、分課題組長,且項目(課題)通過驗(yàn)收;
7.國家“973計劃”項目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收;
8.國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家,國家“863計劃”專題組組長、副組長,且專題通過驗(yàn)收;
9.“國家軟科學(xué)研究計劃”重大項目第一負(fù)責(zé)人,且項目通過驗(yàn)收;
10.科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負(fù)責(zé)人,且完成項目通過驗(yàn)收;
11.國家科技支撐(攻關(guān))計劃課題第一負(fù)責(zé)人,且課題通過結(jié)題驗(yàn)收;
12.國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程(技術(shù))研究中心、國家能源研發(fā)(實(shí)驗(yàn))中心副主任前2名、工程學(xué)術(shù)(技術(shù))委員會主任,國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家能源研發(fā)(實(shí)驗(yàn))中心學(xué)術(shù)委員會主任;
13.省、部(重點(diǎn))實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會主任,省、部工程實(shí)驗(yàn)室主任,省、部工程研究中心主任;
14.中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎主要完成人前2名;
15.中國通信學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎主要完成人前2名;
16.全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會副主任委員;
17.中國科學(xué)院“百人計劃”人選;
18.中國科學(xué)院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目負(fù)責(zé)人,且項目通過驗(yàn)收;
19.國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心主任,任期內(nèi)考核結(jié)果為合格者;
20.廣東省引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊帶頭人;
21.百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程第一層次人選;
22.主持市級(副省級城市)以上重點(diǎn)科技計劃項目,并獲得政府300萬元人民幣以上資助的主要負(fù)責(zé)人;
23.在羅湖區(qū)注冊,且取得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎項的企業(yè)法定代表人;
24.市認(rèn)定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)或文化出口10強(qiáng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,市認(rèn)定的工業(yè)設(shè)計中心的帶頭人。
?。ㄊ澹┙?年內(nèi),獲得以下獎項者:
1.中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設(shè)計金獎、省專利獎金獎(須為專利發(fā)明人或設(shè)計人);
2.獲得“全國會計領(lǐng)軍人才”者;
3.全國建筑工程裝飾獎第一負(fù)責(zé)人;
4.華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎特等獎、一等獎主要完成人前2名;
5.中國IT年度人物獎;
6.深圳市科學(xué)技術(shù)獎市長獎;
7.鵬城杰出人才獎;
8.光華龍騰設(shè)計創(chuàng)新獎-中國設(shè)計業(yè)十大杰出青年;
9.安特衛(wèi)普世界鉆石中心HRD Awards國際鉆石首飾設(shè)計大賽獎項、國際鉑金協(xié)會國際鉑金首飾設(shè)計大賽分組賽前3名;
10.紐約廣告獎金獎第一負(fù)責(zé)人;
11.中國服裝設(shè)計金頂獎;
12.中國廣播影視大獎(子項2個:中國電影“華表獎”、中國電視劇“飛天獎”)主要作者(含編?。?、導(dǎo)演、策劃人和主要演員前2名;
13.獲得“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。
?。ㄊ┫硎車鴦?wù)院特殊津貼人員;省、部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;?。ê笔〖壥校┘壱陨蟽?yōu)秀專家;省工藝美術(shù)大師和深圳市工藝美術(shù)大師;享受深圳市政府特殊津貼人員。
第十一條 C類“菁英人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):
?。ㄒ唬┓媳巨k法第六條所涵蓋領(lǐng)域,必須同時具備以下條件:
1.年齡不超過45周歲;
2.在境外取得全日制碩士以上學(xué)位或通過全國統(tǒng)一研究生入學(xué)考試并取得碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位,且有2年以上工作經(jīng)歷;
3.是企業(yè)主要創(chuàng)始人;是企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊成員的,其骨干成員個人所占企業(yè)股權(quán)不低于30%;
4.其企業(yè)注冊地和納稅地均為羅湖區(qū),并實(shí)際經(jīng)營超過6個月;
5.是企業(yè)創(chuàng)始人或創(chuàng)新團(tuán)隊成員并滿足以下條件之一:
?。?)近5年內(nèi),獲中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽獎項或各賽區(qū)大賽三等獎以上或創(chuàng)客大賽獎項的人員;
?。?)近5年內(nèi),在《福布斯》“中國移動互聯(lián)網(wǎng)30強(qiáng)”榜單企業(yè)中擔(dān)任中層管理人員;
(3)曾在美國《財富》雜志世界500強(qiáng)上榜公司的二級公司或地區(qū)總部擔(dān)任中層管理人員;
?。?)近5年內(nèi),入選我市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用一等、二等資助的項目申請人。
?。ǘ┝_湖互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基金——羅湖紅土創(chuàng)業(yè)投資基金有限公司投資的在羅湖區(qū)注冊和納稅的企業(yè)法定代表人。
第十二條 有下列情形之一,不得參加羅湖區(qū)“菁英人才”認(rèn)定:
?。ㄒ唬┍慌刑庍^刑罰,或被紀(jì)律、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分者;
(二)有不良學(xué)術(shù)記錄或不良誠信記錄者;
?。ㄈ┣址钢R產(chǎn)權(quán)或涉嫌侵犯知識產(chǎn)權(quán)正在接受調(diào)查者;
(四)提供虛假業(yè)績證明材料者;
(五)其他違反法規(guī)行為者;
?。┯胁贿m合申請認(rèn)定的其他情況者。
第十三條 羅湖區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)羅湖區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)人才需求狀況,并結(jié)合實(shí)際情況對菁英人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)適時進(jìn)行調(diào)整,實(shí)行動態(tài)發(fā)布機(jī)制。
第三章 認(rèn)定程序
第十四條 個人向所在單位提出申請,并填寫《羅湖區(qū)“菁英人才”認(rèn)定申請核準(zhǔn)表》,提供相關(guān)證明材料。
申請人所在單位向我區(qū)委托進(jìn)行“菁英人才”認(rèn)定的社會組織提交各類證明材料,由社會組織組織專家對申請人所報材料進(jìn)行審核,確認(rèn)申請人的各類條件符合區(qū)“菁英人才”的各類標(biāo)準(zhǔn)條件。申請人須書面承諾獲認(rèn)定后在羅湖區(qū)工作不少于一個任期。
符合市孔雀計劃和高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),同時符合本辦法認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人員,須先申請市級認(rèn)定,再進(jìn)行區(qū)級認(rèn)定。
第十五條 我區(qū)委托進(jìn)行“菁英人才”認(rèn)定的社會組織將審核合格的“菁英人才”人選提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審定,審定后的“菁英人才”擬認(rèn)定人選,在羅湖電子政務(wù)網(wǎng)(http://www.szlh.gov.cn)、區(qū)人力資源局網(wǎng)站(通過羅湖電子政務(wù)網(wǎng)鏈接進(jìn)入)進(jìn)行公示,公示期為10個工作日。
第十六條 公示期滿無異議的人選,由區(qū)人力資源部門確認(rèn)為區(qū)“菁英人才”,頒發(fā)“菁英人才”證書并納入羅湖區(qū)“菁英人才”信息庫,享受配套。同時在羅湖電子政務(wù)網(wǎng)、區(qū)人力資源局網(wǎng)站上公告。
第四章 證書頒發(fā)
第十七條 經(jīng)認(rèn)定的羅湖區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才,由區(qū)政府頒發(fā)《羅湖“菁英人才”證書》。
第五章 日常管理
第十八條 區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才的主管部門,負(fù)責(zé)區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才工作政策的制定和指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和承接人才認(rèn)定和服務(wù)工作的社會組織開展日常工作。
第十九條 區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)“菁英人才”信息庫的建立、維護(hù)和管理工作。區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才的工作崗位、職務(wù)、職稱、獎懲等發(fā)生重大變動,或有長期出國、參加重要活動、離職、辭職、辭世等重要情況,由區(qū)人力資源局進(jìn)行信息維護(hù),并報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和相關(guān)行業(yè)主管部門備案。
第二十條 區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才實(shí)行任期制,5年為1任期,到期后通過任期考核的,可續(xù)評1個任期并頒發(fā)證書。承接人才認(rèn)定和服務(wù)工作的社會組織在區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才任期內(nèi)對其進(jìn)行期中考核,滿5年時對其進(jìn)行任期考核。考核的主要內(nèi)容為工作表現(xiàn)、所做貢獻(xiàn)、創(chuàng)造效益、遵紀(jì)守法等情況。考核不合格的,報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定,取消其區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才資格,收回或廢止證書,終止享受配套優(yōu)惠政策。各行業(yè)主管部門要根據(jù)實(shí)際情況制定具體考核細(xì)則。
第二十一條 區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才具有下列情形之一,經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,解除其區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才身份,不再享受相關(guān)待遇:
?。ㄒ唬╇x開我區(qū)到外地工作的;
?。ǘ┯|犯國家刑律或有其他嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的;
?。ㄈ┧劳龅?;
(四)期中考核不合格的;
?。ㄎ澹┤纹谝褲M沒有續(xù)評的;
?。〤類人才創(chuàng)業(yè)項目終止或遷出羅湖區(qū)的;
?。ㄆ撸┯捎谄渌虿辉龠m合擔(dān)任區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才的。
第二十二條 區(qū)財政部門負(fù)責(zé)保障區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才的評選、確認(rèn)、激勵、管理、服務(wù)等工作所需經(jīng)費(fèi)。
第二十三條 采取欺騙、隱瞞、造假或其他手段騙取羅湖區(qū)“菁英人才”認(rèn)定的,或在獲認(rèn)定后條件、職務(wù)發(fā)生改變,應(yīng)解除“菁英人才”身份而未解除的,由羅湖區(qū)人力資源局會同有關(guān)單位追回其已享受待遇,追究其法律責(zé)任,并列入個人誠信黑名單。
第六章 投訴處理
第二十四條 區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在人才認(rèn)定公示期間負(fù)責(zé)受理舉報和投訴。任何單位和個人的舉報和投訴應(yīng)實(shí)事求是,并提供有關(guān)書面證據(jù)。對于無明確事實(shí)陳述和線索的匿名舉報和投訴原則上不予受理。
第二十五條 區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭成立調(diào)查組,就舉報或投訴所涉及的問題到相關(guān)單位或組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并形成書面調(diào)查報告。經(jīng)調(diào)查核實(shí),對不符合“菁英人才”認(rèn)定條件的,報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)取消申請資格,并通知相關(guān)單位或人員。
第七章 附 則
第二十六條 區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)委組織部。
第二十七條 本辦法所指“以上”、“以下”均含本數(shù)。
第二十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行,由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。