國務(wù)院關(guān)于修改《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的決定

（１９９５年２月１７日國務(wù)院第八次全體會議通過 １９９５年３月２５日中華人民共和國國務(wù)院令第１７４號發(fā)布）　  

全文  國務(wù)院決定對《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》作如下修改：

一、第三條修改為：“職工每日工作８小時、每周工作４０小時?！?/span>

二、第五條修改為：“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作８小時、每周工作４０小時標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。”

三、第七條修改為：“國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日?！?/span>

四、第九條修改為：“本決定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位可以適當延期，但是事業(yè)單位最遲應(yīng)當自１９９６年１月１日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當自１９９７年５月１日起施行?！?/span>

《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修正，重新發(fā)布。本決定施行前，國務(wù)院１９９４年２月３日發(fā)布、自１９９４年３月１日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》繼續(xù)有效。

附：國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定

（１９９４年２月３日中華人民共和國國務(wù)院令第１４６號發(fā)布 根據(jù)１９９５年３月２５日《國務(wù)院關(guān)于修改<國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定>的決定》修訂）

第一條 為了合理安排職工的工作時間和休息時間，維護職工的休息權(quán)利，調(diào)動職工的積極性，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。

第三條 職工每日工作８小時、每周工作４０小時。

第四條 在特殊條件下從事和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作８小時、每周工作４０小時標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。

第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。

第八條 本規(guī)定由勞動部、人事部負責(zé)解釋；實施辦法由勞動部、人事部制定。

第九條 本規(guī)定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當延期，但是事業(yè)單位最遲應(yīng)當自１９９６年１月１日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當自１９９７年５月１日起施行。