廣東省陪產假、育兒假、護理假多少天？

根據廣東省第十三屆人民代表大會常務委員會公 告（第94號）《廣東省人民代表大會常務委員會關于修改〈廣東省人口與計劃生育條例〉的決定》已由廣東省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十七次會議于2021年12月1日通過，現予公布，自公布之日起施行。

          廣東省人民代表大會常務委員會

                2021年12月1日

根據最新條例，女方在國家規(guī)定的98日產假基礎上，再享受80日獎勵假，總計178日，男方享受15日的陪產假。

新增育兒假，規(guī)定在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。

為緩解獨生子女照護父母的壓力，條例明確，父母年滿60周歲以上的獨生子女，每年有5日護理假；父母患病住院治療的，其子女每年有累計不超過15日的護理假。

符合、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內，父母每年享受十日的育兒假。假期用工成本分擔，按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

1、育兒假可以一次性休完，也可以分開休，具體要與單位進行協商；

2、10天的育兒假是在工作日的時候休，不包含節(jié)假日、休息日等等，不會重疊；

3、從孩子出生的那一年起，只有3歲以下孩子的父母才能享受育兒假。正常情況下，每年的育兒假應該在一年內完成，而不是轉到明年。