標  題： 十部門關(guān)于實施百萬見習崗位募集計劃的通知

發(fā)文機關(guān)：人力資源社會保障部 部 科技部 工業(yè)和信息化部 民政部 財政部 商務(wù)部 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 共青團中央 全國工商聯(lián)

發(fā)文字號：人社部發(fā)〔2022〕11號

來  源：人力資源社會保障部網(wǎng)站

主題分類：、人事、監(jiān)察\勞動就業(yè)

公文種類：通知

成文日期：2022年03月08日

《通知》提出，充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會各方面力量，全年募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位，為青年提供充足見習機會。多渠道搭建見習供需對接平臺，暢通崗位募集渠道，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習活動中。完善落實就業(yè)見習，強化跟蹤服務(wù)，提高就業(yè)見習的規(guī)范性、知曉度和吸引力，幫助更多青年通過見習積累經(jīng)驗、及早就業(yè)。

《通知》明確三方面支持政策。一是支持。見習期間，由見習單位為見習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔對見習人員的指導(dǎo)管理費用。對吸納見習的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，可適當提高見習補貼標準。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至2022年底。二是稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。三是激勵推動。開展國家級就業(yè)見習示范單位評選，優(yōu)先激勵參加本次計劃并表現(xiàn)突出的各類單位。對計劃組織實施到位、募集崗位多、崗位質(zhì)量好、實施效果佳的省份，納入就業(yè)工作督查激勵統(tǒng)籌考慮。

《通知》提出，本次計劃將開通服務(wù)專區(qū)（http://zhaopin.ciic.com.cn)，集中發(fā)布見習政策、經(jīng)辦渠道、經(jīng)辦流程，設(shè)立見習單位、見習崗位申報通道，開設(shè)國有企業(yè)、制造業(yè)名企、互聯(lián)網(wǎng)大廠等專欄。見習信息同步在中國公共招聘網(wǎng)（http://job.mohrss.gov.cn）、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺（http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml）、就業(yè)在線（https://www.jobonline.cn）等公共招聘平臺發(fā)布。

人力資源社會保障部 教育部 科技部 工業(yè)和信息化部等十部門

關(guān)于實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃的通知

人社部發(fā)〔2022〕11號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）、教育廳（委、局）、科技廳（委、局）、工業(yè)和信息化主管部門、民政廳（局）、財政廳（局）、商務(wù)廳（局）、國資委、團委、工商聯(lián)，各中央企業(yè)：

就業(yè)見習是組織高校畢業(yè)生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業(yè)準備活動，是幫助他們積累工作經(jīng)驗、增強實踐能力、促進實現(xiàn)就業(yè)的重要舉措。為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的決策部署，人力資源社會保障部、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部、民政部、財政部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、共青團中央、全國工商聯(lián)等十部門決定2022年啟動實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃（以下簡稱計劃），進一步推進就業(yè)見習工作，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力?，F(xiàn)將具體要求通知如下。

一、指導(dǎo)思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，圍繞促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，堅持政府搭臺、市場主導(dǎo)、多元募集、量質(zhì)并重，加大就業(yè)見習組織力度，落實完善就業(yè)見習政策，幫助高校畢業(yè)生等青年增強崗位實踐經(jīng)驗，提升就業(yè)競爭力，促進市場化社會化就業(yè)。

二、目標任務(wù)

充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會各方面力量，積極開發(fā)就業(yè)見習崗位，全年募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位，為高校畢業(yè)生等青年提供充足見習機會。多渠道搭建見習供需對接平臺，暢通崗位募集渠道，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習活動中。完善落實就業(yè)見習政策，強化跟蹤服務(wù)，提高就業(yè)見習的規(guī)范性、知曉度和吸引力，幫助更多高校畢業(yè)生等青年通過見習積累經(jīng)驗、及早就業(yè)。

三、支持政策

（一）補貼支持。見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。見習期間，由見習單位為見習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔對見習人員的指導(dǎo)管理費用。對吸納見習的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，可適當提高見習補貼標準。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至2022年底。

（二）稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。

（三）激勵推動。按照國家有關(guān)規(guī)定開展國家級就業(yè)見習示范單位評選，優(yōu)先激勵參加本次計劃并表現(xiàn)突出的各類單位。對計劃組織實施到位、募集崗位多、崗位質(zhì)量好、實施效果佳的省份，納入就業(yè)工作督查激勵統(tǒng)籌考慮。

四、工作舉措

（一）開通服務(wù)專區(qū)。本次計劃將開通計劃服務(wù)專區(qū)（http://zhaopin.ciic.com.cn)，集中發(fā)布見習政策、經(jīng)辦渠道、經(jīng)辦流程，設(shè)立見習單位、見習崗位申報通道，同步開設(shè)國有企業(yè)、制造業(yè)名企、互聯(lián)網(wǎng)大廠等專欄。計劃信息同步在中國公共招聘網(wǎng)（http://job.mohrss.gov.cn）、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺（http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml）、就業(yè)在線（https://www.jobonline.cn）等公共招聘平臺發(fā)布。各地要依托本地就業(yè)服務(wù)信息化平臺、部門官網(wǎng)及線下服務(wù)機構(gòu)，開設(shè)計劃服務(wù)專區(qū)，受理本地用人單位和畢業(yè)生就業(yè)見習申請，提供政策宣傳、崗位發(fā)布、供需對接等一體化服務(wù)。

（二）規(guī)范崗位要求。各地要合理設(shè)置見習單位和見習崗位條件，定期跟蹤、動態(tài)管理，力爭提供針對性、高質(zhì)量的見習機會。見習單位要有較強的社會責任感，管理規(guī)范、合法經(jīng)營，具備符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件。見習崗位盡可能覆蓋不同行業(yè)，重點提高管理、技術(shù)、科研類崗位比重，更好發(fā)揮青年所學所長。

（三）抓好崗位募集。各地要迅速對接轄區(qū)內(nèi)各類企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，重點挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)等領(lǐng)域見習崗位信息，及時掌握見習單位類型、見習崗位數(shù)量和專業(yè)技能要求。對用人單位在本地平臺和計劃服務(wù)專區(qū)提交的見習申請，要及時審核，確保單位和崗位信息真實有效，并在15個工作日內(nèi)明確審核意見。

（四）搭建對接平臺。各地要多渠道匯總發(fā)布本地區(qū)見習單位目錄和見習崗位清單，開展就業(yè)見習進園區(qū)、進社區(qū)、進市場。多方式開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，并在各類招聘會、就業(yè)服務(wù)專項活動中推出見習崗位。要結(jié)合實名服務(wù)，廣泛動員未就業(yè)畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年積極參與，運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段精準推送崗位信息，吸引更多符合條件人員參加見習。

（五）強化組織實施。各地要加強對見習單位的指導(dǎo)服務(wù)，做好協(xié)議簽訂、崗前、待遇保障、專人帶教、人員管理、權(quán)益維護等工作，不得以營利為目的違規(guī)組織見習。要鼓勵見習單位對見習人員積極留用，加強對未留用人員的就業(yè)服務(wù)，根據(jù)求職需要，加大跟蹤幫扶，提供針對性服務(wù)，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)。

（六）優(yōu)化政策服務(wù)。各地要暢通補貼申領(lǐng)渠道，優(yōu)化流程精簡材料，強化部門間信息比對共享，推出政策快辦、幫辦、打包辦。要定期開展工作檢查和評估，改進提升見習組織實施，健全就業(yè)見習長效機制。

五、工作要求

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視計劃組織實施，將其納入就業(yè)工作整體部署，納入高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系統(tǒng)籌推進。要結(jié)合實際確定本地見習崗位募集目標，制定具體實施方案，努力實現(xiàn)崗位募集規(guī)模穩(wěn)中有升。要堅持自愿原則，鼓勵見習單位因需設(shè)崗，避免簡單攤派。

（二）加大部門協(xié)同。各地人力資源社會保障部門要做好見習的指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，加強見習單位認定、崗位募集、管理服務(wù)、政策宣傳等。教育部門要指導(dǎo)高校做好見習政策宣傳，向有需求的高校畢業(yè)生推薦見習信息。科技、工業(yè)和信息化、民政、商務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、工商聯(lián)等部門要立足部門職能職責，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，鼓勵各類用人單位設(shè)立見習崗位。財政部門要統(tǒng)籌相關(guān)資金，按規(guī)定支持符合條件的就業(yè)見習崗位。共青團要豐富青年見習實踐活動，積極動員青年參與。

（三）大力宣傳引導(dǎo)。各地要運用青年人喜聞樂見的短視頻、動漫、海報等形式，大力宣傳計劃實施、見習政策、申請渠道，提高政策知曉度。要主動推廣各地區(qū)、各部門、各見習單位的經(jīng)驗做法和成效，大力宣傳一批青年通過見習實現(xiàn)就業(yè)的故事，及時宣傳見習單位履行社會責任的良好形象，引領(lǐng)更多青年和用人單位主動參與就業(yè)見習。

（四）做好信息聯(lián)通。各地人力資源社會保障部門要于3月底前上線計劃服務(wù)專區(qū)，在顯著位置統(tǒng)一計劃名稱、標識，并與部級服務(wù)平臺互聯(lián)互通。4月1日起部省兩級計劃服務(wù)專區(qū)同步向社會開通。人力資源社會保障部將于3月20日前向各地提供專區(qū)模板、賬號和密碼，各地也要主動聯(lián)系部級服務(wù)平臺技術(shù)支持方中智招聘，做好技術(shù)銜接。計劃實施后請各地按月填報《百萬就業(yè)見習崗位募集計劃工作情況匯總表》（見附件2），于下個月的前5日報人力資源社會保障部全國人才流動中心，原《青年就業(yè)見習工作情況匯總表》不再填報。

附件：

1.百萬就業(yè)見習崗位募集計劃各省服務(wù)平臺匯總表（略）

2.百萬就業(yè)見習崗位募集計劃工作情況匯總表（略）

人力資源社會保障部

教育部

科技部

工業(yè)和信息化部

民政部

財政部

商務(wù)部

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

共青團中央

全國工商聯(lián)

2022年3月8日

市關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃的通知

深圳市開展“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”

用人單位按每人每月2500元的標準對見習人員支付就業(yè)見習補貼。為了鼓勵企業(yè)吸納見習人員，這筆補貼用人單位實際只需按最低工資標準的30%承擔，余下部分由政府承擔，即用人單位承擔708元，政府承擔1792元。對見習期未滿即與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至2022年底。

深圳市用人單位符合下列全部條件的，可自愿申請補貼：用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、16-24歲本市戶籍登記失業(yè)青年和失業(yè)港澳青年參加本單位就業(yè)見習（以下統(tǒng)稱為見習人員）；見習人員未在該單位繳納過社會保險費（工傷保險除外）；用人單位接收當期見習人員人數(shù)不得超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的10%；用人單位應(yīng)為見習人員購買人身意外保險或工傷保險；每周見習時間不超過40小時；見習崗位不屬于高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度等具有安全隱患的勞動等。

就業(yè)見習補貼采取事后補貼方式，每名見習人員補貼期限累計最長不超過12個月。用人單位于見習活動每滿3個月后的20日內(nèi)提出申請，也可于見習期滿后的3個月內(nèi)一次性提出申請。

需要提醒的是，用人單位需要具備見習單位資質(zhì)，招用見習人員后，才可按規(guī)定申請就業(yè)見習補貼。符合條件的用人單位，通過深圳市公共就業(yè)服務(wù)平臺申請成為見習單位，享受就業(yè)見習全程服務(wù)及補貼申請。