四川省工傷保險條例

?????????（2020年7月31日四川省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十次會議通過）

　　第一章 總 則

　　第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國務(wù)院《工傷保險條例》等法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合四川省實際，制定本條例。

　　第二條 四川省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、社會服務(wù)機構(gòu)、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

　　第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)在登記或者注冊所在地依法為職工參加工傷保險。未在登記或者注冊所在地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營地為其參加工傷保險。

　　第四條 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

　　工程建設(shè)領(lǐng)域的用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險作為保證工程施工安全的具體措施。

　　不能按照用人單位參加工傷保險的工程建設(shè)項目，按照國家和省有關(guān)規(guī)定以建設(shè)項目參加工傷保險。

　　第五條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強工傷預(yù)防工作，發(fā)展工傷康復(fù)事業(yè)，建立工傷預(yù)防、補償和康復(fù)相結(jié)合的工傷保險工作體系。

　　縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。

　　省、市（州）能力鑒定機構(gòu)負(fù)責(zé)職工勞動能力鑒定工作。

　　縣級以上地方人民政府發(fā)展改革、公安、民政、財政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、水利、應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)督管理、醫(yī)療保障、稅務(wù)等部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷保險相關(guān)工作。

　　第六條 市（州）以上地方人民政府社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)會同財政、衛(wèi)生健康、住房城鄉(xiāng)建設(shè)和應(yīng)急管理等部門，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)工傷事故傷害、職業(yè)病高發(fā)的行業(yè)、企業(yè)、工種、崗位等情況，統(tǒng)籌確定工傷預(yù)防的重點領(lǐng)域，開展工傷預(yù)防的宣傳、，建立工傷隱患排查機制和預(yù)警機制。

　　第七條 工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。

　　第八條 工傷保險基金依法由國家和省規(guī)定的資金構(gòu)成,實行省級統(tǒng)籌。

　　工傷保險基金用于國家和本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用以及法律法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用。工傷保險管理、工傷認(rèn)定、業(yè)務(wù)經(jīng)辦的必要工作經(jīng)費，由同級財政予以保障。

　　省人民政府社會保險、財政、稅務(wù)等部門，在各自職責(zé)范圍內(nèi)，經(jīng)省人民政府授權(quán)，依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，做好確定、調(diào)整、發(fā)布我省工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)、費率等工作。

　　第九條 經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全內(nèi)部財務(wù)、審計制度，每年至少應(yīng)當(dāng)向社會公布一次工傷保險基金收支情況。

　　社會保險行政部門、財政部門和審計部門依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。

　　第十條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)行政主管部門和工會等組織建立工傷保險工作協(xié)調(diào)機制，建設(shè)信息共享平臺，協(xié)調(diào)解決相關(guān)重大事項。

　　第十一條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強工傷保險制度宣傳和普及工作，提高職工的自我保護意識。

　　司法行政部門應(yīng)當(dāng)加強工傷保險法制宣傳、法律服務(wù)和法律援助工作。

　　公民、法人和其他組織依法享有知悉信息、參與及監(jiān)督工傷保險制度執(zhí)行的權(quán)利，有權(quán)對涉及工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等違法行為進行舉報。

　　第二章 工傷認(rèn)定

　　第十二條 受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工（以下稱受傷職工）已參加工傷保險的，用人單位、受傷職工或者其近親屬、工會組織向參保地同級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　在省本級參加工傷保險的，向用人單位所在地市（州）社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　未參加工傷保險的，向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地的縣（市、區(qū)）社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　第十三條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　?。ㄒ唬┕J(rèn)定申請表；

　?。ǘ┡c用人單位存在（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的證明材料；

　?。ㄈ┽t(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明（含職工受傷害時的初診診斷證明）或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療、衛(wèi)生機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

　?。ㄋ模┥暾埲四軌蛱峁┑钠渌嚓P(guān)證明材料。

　　第十四條 社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，書面作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)書面告知補正要求。申請人按照補正要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

　　第十五條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，按本條例規(guī)定向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)書面報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，自事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請之日止，發(fā)生符合國家和本條例規(guī)定的工傷保險待遇等有關(guān)費用，由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　第十六條 有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請時限內(nèi)：

　?。ㄒ唬┦懿豢煽沽τ绊懙模?/span>

　?。ǘ┞毠び捎诒粐覚C關(guān)依法采取強制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認(rèn)定的；

　?。ㄈ┊?dāng)事人就確認(rèn)勞動關(guān)系申請勞動爭議仲裁或者提起民事訴訟的；

　　（四）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。

　　第十七條 有下列情形之一的，社會保險行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請：

　　（一）超出工傷認(rèn)定管轄權(quán)范圍的；

　　（二）超過規(guī)定申請時限的；

　　（三）已經(jīng)作出工傷認(rèn)定決定，申請人基于同一事實和理由，就同一次傷害情形再次提出申請的；

　?。ㄋ模┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的不予受理的其他情形。

　　第十八條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對勞動人事關(guān)系、事故傷害情況進行調(diào)查核實。用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以配合，據(jù)實提供情況及相關(guān)材料。

　　當(dāng)事人對勞動關(guān)系存在爭議的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)書面告知當(dāng)事人向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

　　第二十條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，有下列情形之一的，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止，并書面通知申請人：

　?。ㄒ唬┦軅毠づc用人單位之間就勞動關(guān)系是否成立正在進行勞動人事爭議仲裁或者訴訟的；

　　（二）對受傷職工是否構(gòu)成醉酒或者吸毒、自殘或者自殺和故意犯罪等正在進行認(rèn)定，尚未作出生效法律文書或者結(jié)論性意見的；

　?。ㄈ┤嗣穹ㄔ簩π媛毠に劳龅呐袥Q尚未作出或者尚未發(fā)生法律效力的；

　?。ㄋ模┐_需進行工傷因果關(guān)系、技術(shù)性鑒定，尚未作出鑒定結(jié)論的；

　　（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。上述情形消除后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在收到有關(guān)部門作出的結(jié)論五個工作日內(nèi)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序，并書面告知申請人。

　　第二十一條 有下列情形之一的，視為因工作原因受到事故傷害：

　　（一）職工在連續(xù)工作過程中和工作場所內(nèi)，因工間就餐、休息、如廁等必要的生活、生理活動時受到事故傷害的；

　?。ǘ┞毠び捎萌藛挝恢概汕巴婪ㄐ紴橐邊^(qū)的地方工作而感染該傳染病的；

　?。ㄈ┰趥魅静∫咔楹屯话l(fā)公共衛(wèi)生事件中的預(yù)防、救治等工作中感染該傳染病的；

　?。ㄋ模┞毠⒓佑萌藛挝唤M織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到事故傷害的，但參加與工作無關(guān)的活動除外。

　　第二十二條 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　職工因工作原因駐外地工作，有固定的住所、有明確的作息時間，工傷認(rèn)定時按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚怼?/span>

　　職工被派遣出境工作的，其工傷保險按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條 具備用工主體資格的承包單位，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時發(fā)生工傷的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

　　個人掛靠單位對外經(jīng)營，其聘用的人員發(fā)生工傷的，由被掛靠單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

　　第二十四條 職工在兩個或者兩個以上用人單位同時的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷的，由職工受到傷害時工作的單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

　　第二十五條 社會保險行政部門及其工作人員在進行工傷認(rèn)定時，應(yīng)當(dāng)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密和個人隱私，并為提供情況和相關(guān)材料的人員保密。

　　第三章 勞動能力鑒定

　　第二十六條 用人單位、工傷職工或者其近親屬向工傷認(rèn)定地的市（州）勞動能力鑒定機構(gòu)申請勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。

　　非法用工單位傷亡人員的勞動能力鑒定由單位所在地的市（州）勞動能力鑒定機構(gòu)辦理。

　　對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向省勞動能力鑒定機構(gòu)申請再次鑒定。省勞動能力鑒定機構(gòu)作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　第二十七條 勞動能力鑒定機構(gòu)履行下列鑒定和確認(rèn)職責(zé)：

　?。ㄒ唬﹦趧庸δ苷系K程度等級鑒定；

　?。ǘ┥钭岳碚系K程度等級鑒定；

　?。ㄈ┕B(yǎng)親屬喪失勞動能力程度鑒定；

　?。ㄋ模┹o助器具配置確認(rèn)；

　?。ㄎ澹┡f傷復(fù)發(fā)確認(rèn)；

　?。┕祻?fù)必要性及期限確認(rèn)；

　?。ㄆ撸┩９ち粜狡谘娱L確認(rèn)；

　?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)章規(guī)定的其他鑒定或者確認(rèn)事項。

　　勞動關(guān)系終止后，有關(guān)單位或者個人申請前款規(guī)定鑒定或者確認(rèn)事項的，勞動能力鑒定機構(gòu)不再受理。

　　第二十八條 工傷職工因傷情嚴(yán)重或者情況特殊需延長停工留薪期的，應(yīng)當(dāng)在期滿前十五日內(nèi)向勞動能力鑒定機構(gòu)申請確認(rèn)。

　　第二十九條 工傷職工進行初次勞動能力鑒定所需的費用，參加工傷保險的從工傷保險基金中列支；未參加工傷保險的由用人單位承擔(dān)。

　　同一工傷申請再次鑒定或者復(fù)查鑒定的，再次鑒定和復(fù)查鑒定費用由申請人預(yù)繳，再次鑒定或者復(fù)查結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，鑒定費用由申請人承擔(dān)；再次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生改變的，鑒定費用按照前款規(guī)定執(zhí)行。

　　由經(jīng)辦機構(gòu)申請勞動能力復(fù)查鑒定的，鑒定費用從工傷保險基金列支。

　　第四章 工傷保險待遇

　　第三十條 用人單位依法參加工傷保險的，工傷職工應(yīng)該享受的工傷保險待遇按照國家和本條例規(guī)定分別由工傷保險基金和用人單位支付；未依法參加工傷保險的，工傷職工依法應(yīng)該享受的工傷保險待遇全部由用人單位支付。

　　第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使其得到及時救治并墊付相關(guān)費用。

　　第三十二條 工傷職工進行治療和康復(fù)，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)待遇。

　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。不符合規(guī)定的費用不得從工傷保險基金中支付，急診、搶救的醫(yī)療費用除外。

　　第三十三條 一級至四級工傷職工保留勞動人事關(guān)系，退出工作崗位，按照國家規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　未參加工傷保險的一級至四級工傷職工的工傷保險待遇，經(jīng)工傷職工或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動人事關(guān)系，由用人單位一次性支付工傷保險待遇。一次性支付的工傷保險待遇，以工傷發(fā)生時上一年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員年平均工資為基數(shù)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：一級傷殘為十六倍，二級傷殘為十四倍，三級傷殘為十二倍，四級傷殘為十倍。一級至四級工傷職工一次性領(lǐng)取工傷保險待遇前的工資福利、醫(yī)療費、護理費、住院治療期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照規(guī)定支付。

　　第三十四條 五級至十級工傷職工，保留勞動人事關(guān)系的，按照國家規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　五級、六級工傷職工本人提出解除或者終止勞動人事關(guān)系，以及七級至十級工傷職工勞動、聘用合同期滿終止或者本人提出解除勞動、聘用合同時，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；未參加工傷保險的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷保險待遇自解除或者終止勞動人事關(guān)系之日起不再享受。

　　一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定。

　　第三十五條 五級、六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動人事關(guān)系，以及七級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動、聘用合同時，距法定退休年齡五年以上（含五年）的，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位全額支付；距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按照年齡每增加一周歲遞減支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定。

　　用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，工傷職工提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　第三十六條 職工因工死亡，其近親屬按照國家規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　未參加工傷保險的因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，可以由用人單位一次性支付。一次性支付供養(yǎng)親屬撫恤金的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省人民政府規(guī)定。

　　第三十七條 傷殘等級有變化的，自勞動能力復(fù)查鑒定結(jié)論作出的次月起，根據(jù)重新確定的傷殘等級，以工傷職工受傷時的本人工資為基數(shù)，重新核定工傷保險定期待遇，但一次性傷殘補助金不再重新核發(fā)。

　　第三十八條 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，一級至四級工傷職工本人自愿的，由用人單位和個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納職工基本費。如傷殘津貼低于當(dāng)期養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)的，按養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)執(zhí)行。

　　第五章 法律責(zé)任

　　第三十九條 違反本條例規(guī)定的行為，法律、行政法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第四十條 用人單位按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加并依法處理。用人單位未按時足額繳納保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，并依法繳納滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　第四十一條 用人單位不依法參加工傷保險的，由有關(guān)部門按照規(guī)定納入誠信檔案。

　　第四十二條 用人單位未足額繳納工傷保險費造成工傷職工工傷保險待遇降低的，由用人單位承擔(dān)待遇補差責(zé)任。

　　第四十三條 用人單位、工傷職工或者近親屬在工傷認(rèn)定中提供虛假材料的，由社會保險行政部門處二千元以上一萬元以下的罰款。

　　第四十四條 社會保險行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)和國家相關(guān)部門工作人員在工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處理。

　　第六章 附 則

　　第四十五條 以下人員可以參照本條例參加工傷保險，具體辦法由省人民政府社會保險行政部門會同有關(guān)部門制定：

　?。ㄒ唬┮呀?jīng)達到或者超過法定退休年齡且未依法享受職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員；

　?。ǘ┯蓪W(xué)校統(tǒng)一組織、實習(xí)單位按規(guī)定支付勞動報酬的年滿十六周歲的參加實習(xí)工作的在校學(xué)生；

　　（三）在畢業(yè)實習(xí)期間的醫(yī)學(xué)生和在住院醫(yī)師等規(guī)范化培訓(xùn)期間的醫(yī)學(xué)在讀研究生；

　?。ㄋ模﹨⒓幼≡横t(yī)師等規(guī)范化培訓(xùn)的社會學(xué)員；

　　（五）其他可以參照本條例參加工傷保險的人員。

　　第四十六條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的從業(yè)人員因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，或者用人單位非法使用童工造成童工傷殘、死亡的，不進行工傷認(rèn)定；造成上述人員傷殘的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、童工或者童工的近親屬給予一次性賠償。傷殘職工或者死亡職工的近親屬、童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與用人單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第四十七條 用人單位為職工辦理工傷保險參保手續(xù)次日起，在規(guī)定的繳費周期內(nèi)繳納工傷保險費的，該參保職工發(fā)生工傷，由工傷保險基金按照國家和本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

　　第四十八條 工傷職工工作時間不足十二個月的，其本人工資按照實際工作月數(shù)的月平均繳費工資計算；工傷職工工作時間不足一個月的，其本人工資按照其一個月的繳費工資計算。

　　工傷職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)難以查實的，按職工受傷或者診斷（鑒定）為職業(yè)病時上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定工傷職工本人工資。

　　第四十九條 本條例自2020年9月1日起施行。本條例施行前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，其工傷保險相關(guān)問題按照職工受到事故傷害或者被初次診斷（鑒定）為職業(yè)病時的有關(guān)規(guī)定處理。?????????