2019年的殘保金申報(bào)馬上開始，按殘保金規(guī)定，每個(gè)月按比例安置殘疾人，則節(jié)約一個(gè)月的殘保金。殘保金是什么

殘疾人保障金（簡稱：殘保金）是指為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)。如果未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征收。

殘保金計(jì)算方式

既然提到征繳方式的改變，就讓我們談?wù)剼埍＝鸬挠?jì)算方式。許多企業(yè)還是一頭霧水，不太清楚到底怎么計(jì)算、需要雇傭多少人能夠減免全部殘保金、如果雇傭人數(shù)不夠應(yīng)該交多少？

您先別急，看看下面的介紹。

Q：什么樣的殘疾人可以納入計(jì)算

A：（1）依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）合同（服務(wù)協(xié)議）；

（2）實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

（3）足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

Q：特殊計(jì)算細(xì)則有哪些

A：（1）1至2級(jí)殘疾人或1至3級(jí)軍殘人員，按照安排2名殘疾人計(jì)算（2倍計(jì)算）；

（2）3至4級(jí)殘疾人或4至8級(jí)軍殘人員，按照安排1名殘疾人計(jì)算（1倍計(jì)算）。

（3）可跨地區(qū)招用殘疾人；

（4）以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)；

（5）存在上下級(jí)隸屬關(guān)系的單位就業(yè)的殘疾人，按月計(jì)入其個(gè)人所得稅工資薪金項(xiàng)目申報(bào)繳納單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

Q：計(jì)算公式是什么？

A：保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。

具體計(jì)算公式如下：

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

*用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

Q：有何優(yōu)惠政策

A：1. 用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資（用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資）3倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。

2. 自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。

3. 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門規(guī)定。

04殘保金準(zhǔn)備材料

用人單位現(xiàn)場申報(bào)時(shí)，應(yīng)提交下列材料（復(fù)印件須加蓋用人單位公章）：

1.《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況表》；

2. 所申報(bào)殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》、《北京市殘疾人服務(wù)一卡通》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級(jí)）復(fù)印件；

3. 與殘疾人首次簽訂勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）、續(xù)簽勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）或變更勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）期限的，應(yīng)提供勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的原件及復(fù)印件；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位首次申報(bào)的在編人員，應(yīng)提供主管人事部門出具的相關(guān)證明材料；

4. 實(shí)際支付殘疾人的月工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)提供該殘疾人病假、事假考勤記錄或本單位停工、停業(yè)等相關(guān)證明材料；延期支付殘疾人工資且延期不超過30天的，應(yīng)提供本單位生產(chǎn)經(jīng)營困難的證明材料；

5. 存在上下級(jí)隸屬關(guān)系的單位，應(yīng)提供上下級(jí)隸屬關(guān)系的證明材料；

所申報(bào)殘疾人為非本市戶籍的，還應(yīng)提供下列材料：

1. 該殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級(jí)）原件；

2. 該殘疾人的《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)崗位說明書》；

3. 上年含該殘疾人的《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄（單位職工繳費(fèi)信息）》。