非因本人意愿中斷的情形有哪些？

答：（1）依照《中華人民共和國合同法》第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； 

（2）用人單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 

（3）用人單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（4）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的； 

（5）勞動(dòng)者本人依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 

（6）、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。