日前，經(jīng)省政府同意，省人力資源社會保障廳、省委組織部、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善我省港澳臺居民措施的意見》（以下簡稱《意見》），從2019年12月20日起實(shí)施?！兑庖姟肥秦瀼芈鋵?shí)《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》的重要措施，將進(jìn)一步完善港澳臺居民在我省參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的措施，優(yōu)化我省各類人才養(yǎng)老保障機(jī)制。

《意見》主要對六個方面的政策內(nèi)容進(jìn)行了明確：

一是關(guān)于港澳臺籍人員繼續(xù)繳費(fèi)。明確在我省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的香港澳門臺灣居民，達(dá)到法定退休年齡時繳費(fèi)不足15年、且在我省累計(jì)繳費(fèi)滿10年的，可根據(jù)國辦發(fā)〔2009〕66號文規(guī)定，在我省參照人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年；在各省繳費(fèi)均不滿10年，其繳費(fèi)年限最長（并列最長取最后一個）的參保地在我省的，可在我省最后參保地繼續(xù)繳費(fèi)?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至15年。同時，對最后參保地在我省，但在我省累計(jì)繳費(fèi)年限不是最長的人員，也可自愿選擇在我省最后參保地繼續(xù)繳費(fèi)。

二是關(guān)于港澳臺籍人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。明確在我省工作的港澳臺籍居民，于2005年10月《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》實(shí)施后與我省用人單位曾存在，期間有未參保繳費(fèi)年限的，可按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳。

三是關(guān)于港澳臺籍人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。明確符合《廣東省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的實(shí)施辦法》（粵府〔2015〕129號）參保條件的港澳臺籍居民，應(yīng)按規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待符合條件時享受相應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

四是關(guān)于港澳臺籍人員參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。規(guī)定在我省居住且辦理了港澳臺居民居住證的未就業(yè)港澳臺籍人員，可在居住證所在地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，并可按規(guī)定享受相應(yīng)的待遇和財(cái)政。

五是關(guān)于高層次人才建立企業(yè)年金。企業(yè)年金作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以進(jìn)一步提高職工的退休待遇水平。鼓勵和支持用人單位為包括高層次人才在內(nèi)的職工建立企業(yè)年金。在國家政策規(guī)定范圍內(nèi)，用人單位與職工一方可以在企業(yè)年金方案中約定向高層次人才傾斜的條款。

六是關(guān)于港澳臺籍高層次人才購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。規(guī)定港澳居民和臺灣居民中按照《廣東省人才優(yōu)粵卡實(shí)施辦法》持有優(yōu)粵卡A卡或B卡的人員，以及入選省重大人才工程的人員，如未曾在內(nèi)地參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，允許用人單位使用財(cái)政資金為其購買任期內(nèi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，進(jìn)一步提高港澳臺籍高層次人才的養(yǎng)老待遇水平。