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關(guān)于非居民個(gè)人和無(wú)住所居民個(gè)人有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的解答

     1.問(wèn)：無(wú)住所個(gè)人（不含高管人員）取得工資薪金所得，如何劃分境內(nèi)所得和境外所得？

　　答：個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第三條第（一）項(xiàng)規(guī)定，因任職、受雇、履約等在境內(nèi)提供勞務(wù)取得的所得屬于來(lái)源于境內(nèi)的所得。

　　無(wú)住所個(gè)人流動(dòng)性強(qiáng)，可能在境內(nèi)、境外同時(shí)擔(dān)任職務(wù)，分別取得收入，為明確境內(nèi)、境外工資薪金所得劃分問(wèn)題，《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于非居民個(gè)人和無(wú)住所居民個(gè)人有關(guān)個(gè)人所得稅政策的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年第35號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《公告》）規(guī)定，個(gè)人取得歸屬于境內(nèi)工作期間的工資薪金所得為來(lái)源于境內(nèi)的工資薪金所得。境內(nèi)工作期間按照個(gè)人在境內(nèi)工作天數(shù)計(jì)算，境外工作天數(shù)按照當(dāng)期公歷天數(shù)減去當(dāng)期境內(nèi)工作天數(shù)計(jì)算。無(wú)住所個(gè)人在境內(nèi)、境外單位同時(shí)擔(dān)任職務(wù)或者僅在境外單位任職,且當(dāng)期同時(shí)在境內(nèi)、境外工作的，按照工資薪金所屬境內(nèi)、境外工作天數(shù)占當(dāng)期公歷天數(shù)的比例，計(jì)算確定來(lái)源于境內(nèi)、境外工資薪金所得的收入額。

　　另需說(shuō)明，境內(nèi)工作天數(shù)與在境內(nèi)實(shí)際居住的天數(shù)并不是同一個(gè)概念?！豆妗芬?guī)定，境內(nèi)工作天數(shù)包括其在境內(nèi)的實(shí)際工作日以及境內(nèi)工作期間在境內(nèi)、境外享受的公休假、個(gè)人休假、接受的天數(shù)。無(wú)住所個(gè)人未在境外單位任職的，無(wú)論其是否在境外停留，都不計(jì)算境外工作天數(shù)。

　　2.問(wèn)：高管人員取得報(bào)酬，如何劃分境內(nèi)所得和境外所得？

　　答：按照個(gè)人所得稅法實(shí)施條例規(guī)定，因任職、受雇、履約等在境內(nèi)提供勞務(wù)取得的所得屬于境內(nèi)所得，但對(duì)擔(dān)任董事、監(jiān)事、高層管理職務(wù)的無(wú)住所個(gè)人（以下稱高管人員），其境內(nèi)所得判定的規(guī)則與一般無(wú)住所雇員不同。高管人員參與公司決策和監(jiān)督管理，工作地點(diǎn)流動(dòng)性較大，不宜簡(jiǎn)單按照工作地點(diǎn)劃分境內(nèi)和境外所得。對(duì)此，《公告》規(guī)定，高管人員取得由境內(nèi)居民企業(yè)支付或負(fù)擔(dān)的報(bào)酬，不論其是否在境內(nèi)履行職務(wù)，均屬于來(lái)源于境內(nèi)的所得，應(yīng)在境內(nèi)繳稅。對(duì)高管人員取得不是由境內(nèi)居民企業(yè)支付或者負(fù)擔(dān)的報(bào)酬，仍需按照任職、受雇、履約地點(diǎn)劃分境內(nèi)、境外所得。

　　3.問(wèn)：無(wú)住所個(gè)人取得數(shù)月獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)所得，如何劃分境內(nèi)所得和境外所得？

　　答：數(shù)月獎(jiǎng)金是指無(wú)住所個(gè)人一次取得歸屬于數(shù)月的獎(jiǎng)金（包括全年獎(jiǎng)金）、年終加薪、分紅等工資薪金所得，不包括每月固定發(fā)放的獎(jiǎng)金及一次性發(fā)放的數(shù)月工資。

　　股權(quán)激勵(lì)包括股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)以及其他因認(rèn)購(gòu)股票等有價(jià)證券而從雇主取得的折扣或。

　　數(shù)月獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)屬于工資薪金所得，無(wú)住所個(gè)人取得數(shù)月獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)，均應(yīng)按照工資薪金所得來(lái)源地判定規(guī)則劃分境內(nèi)和境外所得?！豆妗丰槍?duì)數(shù)月獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)的特殊情形，在工資薪金所得來(lái)源地判定規(guī)則基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化規(guī)定：

　　一是無(wú)住所個(gè)人在境內(nèi)履職或者執(zhí)行職務(wù)時(shí)，收到的數(shù)月獎(jiǎng)金或者股權(quán)激勵(lì)所得，如果是歸屬于境外工作期間的所得，仍為來(lái)源于境外的工資薪金所得。

　　二是無(wú)住所個(gè)人停止在境內(nèi)履約或執(zhí)行職務(wù)離境后，收到歸屬于其在境內(nèi)工作期間的數(shù)月獎(jiǎng)金或股權(quán)激勵(lì)所得，仍為來(lái)源于境內(nèi)的所得。

　　三是無(wú)住所個(gè)人一個(gè)月內(nèi)從境內(nèi)、境外單位取得多筆數(shù)月獎(jiǎng)金或者股權(quán)激勵(lì)所得，且數(shù)月獎(jiǎng)金或者股權(quán)激勵(lì)分別歸屬于不同期間的，應(yīng)當(dāng)按照每筆數(shù)月獎(jiǎng)金或者股權(quán)激勵(lì)的歸屬期間，分別計(jì)算每筆數(shù)月獎(jiǎng)金或者股權(quán)激勵(lì)的收入額后，然后再加總計(jì)算當(dāng)月境內(nèi)數(shù)月獎(jiǎng)金或股權(quán)激勵(lì)收入額。

　　需要說(shuō)明的是，高管人員取得的數(shù)月獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)，按照高管人員工資薪金所得的規(guī)則，劃分境內(nèi)、境外所得。

　　舉例：A先生為無(wú)住所個(gè)人，2020年1月，A先生同時(shí)取得2019年第四季度（公歷天數(shù)92天）獎(jiǎng)金和全年獎(jiǎng)金。假設(shè)A先生取得季度獎(jiǎng)金20萬(wàn)元，對(duì)應(yīng)境內(nèi)工作天數(shù)為46天；取得全年獎(jiǎng)金50萬(wàn)元，對(duì)應(yīng)境內(nèi)工作天數(shù)為73天。兩筆獎(jiǎng)金分別由境內(nèi)公司、境外公司各支付一半。（不考慮稅收協(xié)定因素）

　　2020年度，A先生在中國(guó)境內(nèi)居住天數(shù)不超過(guò)90天，為非居民個(gè)人，A先生僅就境內(nèi)支付的境內(nèi)所得，計(jì)算在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的收入。A先生當(dāng)月取得數(shù)月獎(jiǎng)金在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的收入額為：

　　 =10萬(wàn)元

　　 4.問(wèn)：無(wú)住所個(gè)人取得工資薪金所得，如何計(jì)算在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的收入額？

　　答：根據(jù)所得來(lái)源地規(guī)則，無(wú)住所個(gè)人取得的工資薪金所得，可分為境內(nèi)和境外工資薪金所得；在此基礎(chǔ)上，根據(jù)支付地不同，境內(nèi)工資薪金所得可進(jìn)一步分為境內(nèi)雇主支付或負(fù)擔(dān)（以下稱境內(nèi)支付）和境外雇主支付（以下稱境外支付）所得；境外工資薪金所得也可分為境內(nèi)支付和境外支付的所得。綜上，無(wú)住所個(gè)人工資薪金所得可以劃分為境內(nèi)支付的境內(nèi)所得、境外支付的境內(nèi)所得、境內(nèi)支付的境外所得、境外支付的境外所得等四個(gè)部分。

　　無(wú)住所個(gè)人根據(jù)其在境內(nèi)居住時(shí)間的長(zhǎng)短，確定工資薪金所得納稅義務(wù)范圍。例如，境內(nèi)居住不超過(guò)90天的無(wú)住所個(gè)人取得的工資薪金所得，僅就境內(nèi)支付的境內(nèi)所得計(jì)算應(yīng)納稅額；居住超過(guò)90天不滿183天的無(wú)住所個(gè)人取得的工薪所得，應(yīng)就全部境內(nèi)所得（包括境內(nèi)支付和境外支付）計(jì)算應(yīng)納稅額。

　　個(gè)人所得稅法修改前，無(wú)住所個(gè)人取得工資薪金所得，采取“先稅后分”方法計(jì)算應(yīng)納稅額，即先按納稅人從境內(nèi)和境外取得的全部工資薪金所得計(jì)算應(yīng)納稅額，再根據(jù)境內(nèi)外工作時(shí)間及境內(nèi)外收入支付比例，對(duì)稅額進(jìn)行劃分，計(jì)算確定應(yīng)納稅額。

　　個(gè)人所得稅法修改后，無(wú)住所居民個(gè)人的工資薪金所得應(yīng)并入綜合所得，不再單獨(dú)計(jì)算稅額，難以繼續(xù)采取“先稅后分”的方法，《公告》將計(jì)稅方法調(diào)整為“先分后稅”，即先根據(jù)境內(nèi)外工作時(shí)間及境內(nèi)外收入支付比例，對(duì)工資薪金收入額進(jìn)行劃分，計(jì)算在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的工資薪金收入額，再據(jù)此計(jì)算應(yīng)納稅額。計(jì)稅方法調(diào)整后，無(wú)住所個(gè)人僅就其在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的收入額確定適用稅率，降低了適用稅率和稅負(fù)，計(jì)稅方法更加合理。

　　無(wú)住所個(gè)人境內(nèi)計(jì)稅的工資薪金收入額的計(jì)算，具體分為以下四種情況：

　　情況一：無(wú)住所個(gè)人在境內(nèi)居住不超過(guò)90天的，其取得由境內(nèi)支付的境內(nèi)工作期間工資薪金收入額為在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的工資薪金收入額。

　　情況二：無(wú)住所個(gè)人在境內(nèi)居住時(shí)間累計(jì)超過(guò)90天不滿183天的，其取得全部境內(nèi)所得（包括境內(nèi)支付和境外支付）為在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的工資薪金收入額。

　　情況三：無(wú)住所個(gè)人在境內(nèi)居住累計(jì)滿183天的年度連續(xù)不滿六年的，符合實(shí)施條例第四條規(guī)定優(yōu)惠條件的，境外支付的境外所得不計(jì)入在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的工資薪金收入額，免予繳稅；全部境內(nèi)所得（包括境內(nèi)支付和境外支付）和境內(nèi)支付的境外所得為在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的工資薪金收入額。

　　情況四：無(wú)住所個(gè)人在境內(nèi)居住累計(jì)滿183天的年度連續(xù)滿六年后，不符合實(shí)施條例第四條規(guī)定優(yōu)惠條件的，其從境內(nèi)、境外取得的全部工資薪金所得均計(jì)入在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的工資薪金收入額。

　　對(duì)于無(wú)住所個(gè)人一個(gè)月內(nèi)取得多筆對(duì)應(yīng)不同歸屬工作期間的工資薪金所得的，應(yīng)當(dāng)按照每筆工資薪金所得的歸屬期間，分別計(jì)算每筆工資薪金在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的收入額，再加總計(jì)算為當(dāng)月工資薪金收入額。

　　稅收協(xié)定另有規(guī)定的，可以按照稅收協(xié)定的規(guī)定辦理。

　　5.問(wèn)：無(wú)住所個(gè)人為高管人員的，取得工資薪金所得如何計(jì)算在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的收入額？

　　答：《公告》規(guī)定，高管人員取得境內(nèi)支付或負(fù)擔(dān)的工資薪金所得，不論其是否在境內(nèi)履行職務(wù)，均屬于來(lái)源于境內(nèi)的所得。高管人員為居民個(gè)人的，其工資薪金在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的收入額的計(jì)算方法與其他無(wú)住所居民個(gè)人一致；高管人員為非居民個(gè)人的，取得由境內(nèi)居民企業(yè)支付或負(fù)擔(dān)的工資薪金所得，其在境內(nèi)應(yīng)計(jì)稅的工資薪金收入額的計(jì)算方法，與其他非居民個(gè)人不同，具體如下：

　　情況一：高管人員一個(gè)納稅年度在境內(nèi)居住時(shí)間不超過(guò)90天的，將境內(nèi)支付全部所得都計(jì)入境內(nèi)計(jì)稅的工資薪金收入額。

　　情況二：高管人員一個(gè)納稅年度在境內(nèi)累計(jì)居住超過(guò)90天不滿183天的，就其境內(nèi)支付的全部所得以及境外支付的境內(nèi)所得計(jì)入境內(nèi)計(jì)稅的工資薪金收入額。

　　稅收協(xié)定另有規(guī)定的，可以按照稅收協(xié)定的規(guī)定辦理。

　　6.問(wèn)：無(wú)住所居民個(gè)人取得綜合所得，如何計(jì)算繳稅？

　　答：《公告》規(guī)定，無(wú)住所居民個(gè)人取得綜合所得，年度終了后，應(yīng)將年度工資薪金收入額、勞務(wù)報(bào)酬收入額、稿酬收入額、特許權(quán)使用費(fèi)收入額匯總，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。需要辦理匯算清繳的，依法辦理匯算清繳。

　　無(wú)住所居民個(gè)人在計(jì)算綜合所得收入額時(shí)，可以享受專項(xiàng)附加扣除。其中，無(wú)住所居民個(gè)人為外籍個(gè)人的，2022年1月1日前計(jì)算工資薪金收入額時(shí)，可以選擇享受住房補(bǔ)貼、子女費(fèi)、語(yǔ)言訓(xùn)練費(fèi)等八項(xiàng)津補(bǔ)貼優(yōu)惠政策，也可以選擇享受專項(xiàng)附加扣除政策，但二者不可同時(shí)享受。

　　7.問(wèn)：非居民個(gè)人取得數(shù)月獎(jiǎng)金或股權(quán)激勵(lì)，如何計(jì)算個(gè)人所得稅?

　　答：按照個(gè)人所得稅法規(guī)定，非居民個(gè)人取得工資薪金所得，按月計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。其取得數(shù)月獎(jiǎng)金或股權(quán)激勵(lì)，如果也按月征稅，可能存在稅負(fù)畸高的問(wèn)題，從公平合理的角度出發(fā)，應(yīng)允許數(shù)月獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)在一定期間內(nèi)分?jǐn)傆?jì)算納稅?？紤]到非居民個(gè)人在一個(gè)年度內(nèi)境內(nèi)累計(jì)停留時(shí)間不超過(guò)183天，即最長(zhǎng)約為6個(gè)月，因此，《公告》規(guī)定，非居民個(gè)人取得數(shù)月獎(jiǎng)金或股權(quán)激勵(lì)，允許在6個(gè)月內(nèi)分?jǐn)傆?jì)算稅額。既降低了稅負(fù)，也簡(jiǎn)便易行。

　　非居民個(gè)人取得數(shù)月獎(jiǎng)金的，應(yīng)按照《公告》規(guī)定計(jì)算境內(nèi)計(jì)稅的工資薪金收入額，不與當(dāng)月其他工資薪金收入合并，按6個(gè)月分?jǐn)偅粶p除費(fèi)用，適用月度稅率表計(jì)算應(yīng)納稅額。分?jǐn)傆?jì)稅方法，每個(gè)非居民個(gè)人每一納稅年度只能使用一次。

　　非居民個(gè)人取得股權(quán)激勵(lì)的，應(yīng)按照《公告》規(guī)定計(jì)算境內(nèi)計(jì)稅的工資薪金收入額，不與當(dāng)月其他工資薪金收入合并，按6個(gè)月分?jǐn)偅粶p除費(fèi)用，適用月度稅率表計(jì)算應(yīng)納稅額。非居民個(gè)人在一個(gè)納稅年度內(nèi)取得多筆股權(quán)激勵(lì)所得的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算納稅。

　　無(wú)住所居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金或股權(quán)激勵(lì)所得的，按照《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　舉例：B先生為無(wú)住所個(gè)人，2020年在境內(nèi)居住天數(shù)不滿90天，2020年1月，B先生取得境內(nèi)支付的股權(quán)激勵(lì)所得40萬(wàn)元，其中歸屬于境內(nèi)工作期間的所得為12萬(wàn)元，2020年5月，取得境內(nèi)支付的股權(quán)激勵(lì)所得70萬(wàn)元，其中歸屬于境內(nèi)工作期間的所得為18萬(wàn)元，計(jì)算B先生在境內(nèi)股權(quán)激勵(lì)所得的納稅情況。（不考慮稅收協(xié)定因素）

　　2020年1月，B先生應(yīng)納稅額＝[（120000÷6）×20%－1410]×6＝15540元

　　2020年5月，B先生應(yīng)納稅額＝{[（120000+180000]÷6）×30%－4410}×6－15540＝48000元

　　8.問(wèn)：無(wú)住所個(gè)人如何享受稅收協(xié)定的待遇？

　　答：《公告》規(guī)定，無(wú)住所個(gè)人按照稅收協(xié)定（包括內(nèi)地與香港、澳門簽訂的稅收安排）居民條款為締約對(duì)方稅收居民（以下簡(jiǎn)稱對(duì)方稅收居民）的，即使其按照稅法規(guī)定為中國(guó)稅收居民，也可以按照稅收協(xié)定的規(guī)定，選擇享受稅收協(xié)定條款的優(yōu)惠待遇。主要優(yōu)惠待遇包括：

　　一是境外受雇所得協(xié)定待遇。根據(jù)稅收協(xié)定中受雇所得條款，對(duì)方稅收居民個(gè)人在境外從事受雇活動(dòng)取得的受雇所得，可不繳納個(gè)人所得稅，僅將境內(nèi)所得計(jì)入境內(nèi)計(jì)稅的工資薪金收入額，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　二是境內(nèi)受雇所得協(xié)定待遇。根據(jù)稅收協(xié)定中受雇所得條款，對(duì)方稅收居民個(gè)人在稅收協(xié)定規(guī)定的期間內(nèi)境內(nèi)停留天數(shù)不超過(guò)183天的，從事受雇活動(dòng)取得受雇所得，只將境內(nèi)支付的境內(nèi)所得計(jì)入境內(nèi)計(jì)稅的工資薪金收入額，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　三是獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)或者營(yíng)業(yè)利潤(rùn)協(xié)定待遇。根據(jù)稅收協(xié)定中獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)或者營(yíng)業(yè)利潤(rùn)條款，對(duì)方稅收居民取得獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)所得或者營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，符合稅收協(xié)定規(guī)定條件的，可不繳納個(gè)人所得稅。

　　四是董事費(fèi)條款規(guī)定。對(duì)方稅收居民為高管人員，取得的董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)、工資薪金及其他類似報(bào)酬，應(yīng)優(yōu)先適用稅收協(xié)定董事費(fèi)條款相關(guān)規(guī)定。如果對(duì)方稅收居民不適用董事費(fèi)條款的，應(yīng)按照稅收協(xié)定中受雇所得（非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)）、獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)或營(yíng)業(yè)利潤(rùn)條款的規(guī)定處理。

　　五是特許權(quán)使用費(fèi)或者技術(shù)服務(wù)費(fèi)協(xié)定待遇。根據(jù)稅收協(xié)定中特許權(quán)使用費(fèi)條款或者技術(shù)服務(wù)費(fèi)條款，對(duì)方稅收居民取得特許權(quán)使用費(fèi)或技術(shù)服務(wù)費(fèi)，應(yīng)按不超過(guò)稅收協(xié)定規(guī)定的計(jì)稅所得額和征稅比例計(jì)算納稅?！豆妗芬?guī)定，無(wú)住所居民個(gè)人在根據(jù)稅收協(xié)定的居民條款被判定為對(duì)方稅收居民，并選擇享受協(xié)定待遇時(shí)，可按照稅收協(xié)定規(guī)定的計(jì)稅所得額和征稅比例單獨(dú)計(jì)算應(yīng)納稅額，不并入綜合所得計(jì)算納稅。

　　按照國(guó)內(nèi)稅法判定為居民個(gè)人的，可以在預(yù)扣預(yù)繳和匯算清繳時(shí)按規(guī)定享受協(xié)定待遇，按照國(guó)內(nèi)稅法判定為非居民個(gè)人的，可以在取得所得時(shí)享受協(xié)定待遇。

　　9.問(wèn)：年度首次申報(bào)時(shí)，無(wú)住所個(gè)人如何判定是居民個(gè)人還是非居民個(gè)人？

　　答：年度首次申報(bào)時(shí)，無(wú)住所個(gè)人在境內(nèi)的實(shí)際居住天數(shù)不滿183天，暫時(shí)無(wú)法確定其為居民個(gè)人還是非居民個(gè)人。為降低納稅人的稅收遵從成本，《公告》賦予無(wú)住所個(gè)人預(yù)先選擇稅收居民身份的權(quán)利。具體是，無(wú)住所個(gè)人在一個(gè)納稅年度內(nèi)首次申報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定等情況自行判定是居民個(gè)人或非居民個(gè)人，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。當(dāng)預(yù)計(jì)情況與實(shí)際情況不符的，無(wú)住所個(gè)人再按照《公告》規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

　　10.問(wèn)：無(wú)住所個(gè)人在境內(nèi)任職，取得由境外單位支付的工資薪金所得，境內(nèi)雇主應(yīng)履行什么義務(wù)？

　　答： 無(wú)住所個(gè)人在境內(nèi)任職、受雇取得的工資薪金所得，有的是由其境內(nèi)雇主的境外關(guān)聯(lián)方支付的。在此情況下，盡管境內(nèi)雇主不是工資薪金的直接支付方，為便于納稅遵從，根據(jù)《公告》的有關(guān)規(guī)定，無(wú)住所個(gè)人可以選擇在一個(gè)納稅年度內(nèi)自行申報(bào)繳納稅款，或者委托境內(nèi)雇主代為繳納稅款。對(duì)于無(wú)住所個(gè)人未委托境內(nèi)雇主代為繳納稅款的，境內(nèi)雇主負(fù)有報(bào)告義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在相關(guān)所得支付當(dāng)月終了后15日內(nèi)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告相關(guān)信息。

　　無(wú)住所個(gè)人選擇委托境內(nèi)雇主代為繳納稅款的，境內(nèi)雇主應(yīng)當(dāng)比照《個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法（試行）》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第61號(hào)）第六條和第九條有關(guān)規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅款，填寫《個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表》，并于相關(guān)所得支付當(dāng)月終了后15日內(nèi)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)。無(wú)住所個(gè)人選擇自行申報(bào)繳納稅款的，應(yīng)當(dāng)比照《個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法（試行）》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第61號(hào)）第九條有關(guān)規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅款，填寫《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)表（A表）》，并于取得相關(guān)所得當(dāng)月終了后15日內(nèi)向其境內(nèi)雇主的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理自行納稅申報(bào)。

　　11.問(wèn)：在中國(guó)境內(nèi)有住所個(gè)人的“住所”是如何判定的？

　　答：稅法上所稱“住所”是一個(gè)特定概念，不等同于實(shí)物意義上的住房。按照個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第二條規(guī)定，在境內(nèi)有住所的個(gè)人，是指因戶籍、家庭、經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系而在境內(nèi)習(xí)慣性居住的個(gè)人。習(xí)慣性居住是判定納稅人是居民個(gè)人還是非居民個(gè)人的一個(gè)意義上的標(biāo)準(zhǔn)，并不是指實(shí)際的居住地或者在某一個(gè)特定時(shí)期內(nèi)的居住地。對(duì)于因?qū)W習(xí)、工作、探親、旅游等原因而在境外居住，在這些原因消除后仍然回到中國(guó)境內(nèi)居住的個(gè)人，則中國(guó)為該納稅人的習(xí)慣性居住地，即該個(gè)人屬于在中國(guó)境內(nèi)有住所。

　　對(duì)于境外個(gè)人僅因?qū)W習(xí)、工作、探親、旅游等原因而在中國(guó)境內(nèi)居住，待上述原因消除后該境外個(gè)人仍然回到境外居住的，其習(xí)慣性居住地不在境內(nèi)，即使該境外個(gè)人在境內(nèi)購(gòu)買住房，也不會(huì)被認(rèn)定為境內(nèi)有住所的個(gè)人。

　　鏈接：《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于非居民個(gè)人和無(wú)住所居民個(gè)人有關(guān)個(gè)人所得稅政策的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年第35號(hào)）