未繳，員工出工傷單位負(fù)全責(zé)

　　如今有些公司，會(huì)在與員工簽訂合同時(shí)，要求員工出具一份書(shū)面承諾，員工自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者老劉就曾遇到過(guò)這種情況。他于2015年9月入職一家建筑公司，從事維修工作。雙方簽訂勞動(dòng)合同，老劉書(shū)面寫(xiě)明要求公司不用為其繳納社保，公司將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為工資的組成部分，直接支付給他。

　　2016年1月，老劉因交通事故受傷，送至醫(yī)院治療，住院7天花去費(fèi)2萬(wàn)多元。后經(jīng)有關(guān)部門(mén)做出工傷認(rèn)定，隨后老劉被鑒定為9級(jí)傷殘，按規(guī)定享受工傷待遇。

　　由于用人單位未給老劉繳納社保費(fèi)，工傷產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，均要由用人單位承擔(dān)。用人單位不愿支付，老劉將用人單位告至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，仲裁委裁決公司須支付老劉停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)等共計(jì)6萬(wàn)多元。公司方對(duì)仲裁結(jié)果不服，向法院提起訴訟，公司認(rèn)為當(dāng)初并非不愿為老劉繳納社保費(fèi)，是因?yàn)閯趧?dòng)者書(shū)面要求公司不用為其繳納的。但經(jīng)法院審理，最終維持裁決結(jié)果。