失業(yè)保險浮動費率調(diào)整業(yè)務(wù)辦事指南
按照《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市失業(yè)保險浮動費率管理辦法的通知》(深府辦【2015】38號)的規(guī)定,用人單位登陸企業(yè)網(wǎng)上申報系統(tǒng)查詢本單位該年度是否執(zhí)行浮動費率以及具體浮動比例,有異議的向分局失業(yè)科、管理站反映。
失業(yè)保險浮動費率調(diào)整業(yè)務(wù)操作指引
按照《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市失業(yè)保險浮動費率管理辦法的通知》(深府辦【2015】38號)的規(guī)定,我局以失業(yè)保險用人單位基準費率為基礎(chǔ),根據(jù)用人單位上一年度辭退職工比例、失業(yè)保險費收支率和招用經(jīng)本市公共服務(wù)機構(gòu)認定的就業(yè)困難人員數(shù)等因素,決定是否向下浮動基準費率,并核定用人單位當年度的失業(yè)保險繳費比例。該項工作于2016年1月份正式啟動,經(jīng)過數(shù)據(jù)提取對比,最終產(chǎn)生的浮動費率企業(yè)名單將公示期7天,任何組織或個人對公示情況有異議的,可在公示之日起15天內(nèi)提交材料,機構(gòu)在5個工作日內(nèi)予以復(fù)核調(diào)整。因數(shù)據(jù)提取對比、公示環(huán)節(jié)不涉及具體經(jīng)辦,自公示之日起,各分局需要受理用人單位和個人的申訴及復(fù)核工作。有關(guān)操作指引如下:
一、用人單位對調(diào)整情況有異議的,由分局失業(yè)科、管理站受理解答,可登陸失業(yè)保險浮動費率管理系統(tǒng)http://192.168.1.65:9080/SYFDFL/login.jsp,在“浮動費率處理”欄目中點擊“浮動費率管理”,輸入單位編號,查看該用人單位最終費率調(diào)整結(jié)果及明細,同時在“失業(yè)數(shù)據(jù)”欄目可查詢到用人單位的上年度招收困難人員名單、上年度非自愿失業(yè)名單、上年度失業(yè)金支出和繳費情況,按照《深圳市失業(yè)保險浮動費率管理辦法》(以下簡稱<辦法>)中的規(guī)定,向用人單位解釋相關(guān)和浮動費率計算規(guī)則,可參考如下幾點進行答復(fù)指引:
(一)下浮比例是指根據(jù)《辦法》第五條的第一種辦法計算出的向下浮動比例。其中的收支率是指年度內(nèi)(1月1日至12月31日)社保部門支付用人單位職工失業(yè)保險金占該單位實際繳納失業(yè)保險費的比例,單位實際繳納的失業(yè)保險費是指單位繳納的部分;
(二)月抵扣金額,是根據(jù)《辦法》第五條的第二種辦法計算得出。其中就業(yè)困難人員的名單由就業(yè)部門提供,計算公式:月抵扣金額=下浮的失業(yè)保險費額/12。下浮的失業(yè)保險費額=招用就業(yè)人數(shù)*10*招用月數(shù)*2%*當年最低工資標準(2030元);
(三)單項下浮比例和月平均抵扣金額的總下浮幅度不能超過用人單位每月應(yīng)繳失業(yè)保險費的40%。
例:某用人單位的公示結(jié)果:單項下浮比例:20%,下浮的失業(yè)保險費額3600元,月平均抵扣金額為300元。
該單位2015年2月應(yīng)繳失業(yè)保險費1000元,那么月平均抵扣金額的300元可以換算成下浮30%的(300元÷1000元×100%)比例,加上單項下浮比例20%,總下浮50%的失業(yè)保險費,但已超過40%的比例,因此用人單位只能按40%的下浮比例計算當月的失業(yè)保險費,仍需繳納600元(1000元-1000元×40%)。
二、如經(jīng)解釋后用人單位對公示情況仍有異議的,自公示之日起15日內(nèi),可向所在轄區(qū)的社保分局失業(yè)科提出申請并提交材料。
(一)分局失業(yè)科依照用人單位的申請及提交的材料(以正式提交申請及材料的時間點做為受理時間),出具受理回執(zhí),并根據(jù)《深圳市失業(yè)保險浮動費率管理辦法》中所列條件,對照失業(yè)保險浮動費率系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和提交的材料進行三級審核,分局自受理之日起2個工作日內(nèi)提交最終審核結(jié)果;
(二)按照分局最終審核的結(jié)果,綜合處轉(zhuǎn)人社局信息中心予以調(diào)整。調(diào)整完畢綜合處于2個工作日內(nèi)將情況反饋分局,由分局在失業(yè)保險浮動費率管理系統(tǒng)于1個工作日內(nèi)向提出申請的用人單位出具《深圳市失業(yè)保險浮動費率復(fù)核決定書》。
三、如遇特殊及難以判定的情形,可以個案形式報市局,如在5個工作日內(nèi)難以復(fù)核完畢,適當延長復(fù)核時間。