工傷保險待遇項目，按照內(nèi)容可分為三大類：

一是救治和康復(fù)期間的待遇；

二是一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇；

三是生活保障的長期待遇。

其中: 醫(yī)療救治和康復(fù)期間的待遇包括：

1、工傷醫(yī)療和康復(fù)待遇；

2、住院伙食補(bǔ)助待遇；

3、停工留薪期待遇。

一次性的工傷保險待遇包括：

一次性傷殘補(bǔ)助金；

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助金；

一次性工亡補(bǔ)助金生活保障的長期待遇包括：

一是傷殘津貼；

二是生活護(hù)理費；

三是供養(yǎng)親屬撫恤金 

 工傷保險待遇項目，按照支付渠道可區(qū)分為： 

 1、從工傷保險基金中支付的項目 

（1）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 

（2）住院伙食補(bǔ)助費。職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。 

（3）經(jīng)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。 

(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用。 

(5)生活不能自理的，經(jīng)能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費。工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按照工傷職工生活自理障礙等級支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)為：一級為60%，二級為50%，三級為40%，四級為30%。生活護(hù)理費每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調(diào)整。 

(6)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 

一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼由工傷保險基金按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 

(7)終止或者解除勞動合同時，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助費。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為10個月的本人工資，六級傷殘為8個月的本人工資。七級傷殘為6個月的本人工資，八級傷殘為4個月的本人工資，九級傷殘為2個月的本人工資，十級傷殘為1個月的本人工資。 

(8)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按照國務(wù)院社會保險行政部門的規(guī)定執(zhí)行。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 

2、由用人單位支付的工傷保險待遇項目： 

（1）治療工傷期間的工資福利，即停工留薪期待遇。職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過24個月。 

（2）五至六級工傷職工的傷殘津貼。保留與用人單位的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 

（3）終止或者解除勞動合同時，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為50個月的本人工資，六級傷殘為40個月的本人工資。七級傷殘為25個月的本人工資，八級傷殘為15個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為4個月的本人工資。