《市員工工資支付條例》對(duì)工資支付日有何規(guī)定？

答：《深圳市員工工資支付條例》第十一條規(guī)定，工資支付周期不超過一個(gè)月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日；工資支付周期超過一個(gè)月不滿一年的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個(gè)月；工資支付周期在一年或者一年以上的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的六個(gè)月。

　　工資支付日遇法定休假節(jié)日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日支付。

工資應(yīng)多長(zhǎng)時(shí)間支付一次？

答：《深圳市員工工資支付條例》第六條第二款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)至少每月向員工支付一次工資。

　　第十條規(guī)定，實(shí)行年薪制或者按照考核周期支付工資的，應(yīng)當(dāng)每月按照不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付部分工資。

　　加班工資支付周期不得超過一個(gè)月。

工資應(yīng)以什么形式支付？

答：《深圳市員工工資支付條例》第六條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不得以實(shí)物等非貨幣形式支付。