市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法的通知

各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

　　《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

                                       深圳市人民政府辦公廳

                                           2015年12月29日

                        深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法

　　第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)若干規(guī)定》（2012年6月28日深圳市第五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過(guò)，2015年10月29日深圳市第六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議修正，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于依照《規(guī)定》參加本市失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位。職工個(gè)人繳費(fèi)部分不實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。

　　第三條 本辦法所實(shí)施的浮動(dòng)費(fèi)率，是指市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱市機(jī)構(gòu)）以用人單位失業(yè)保險(xiǎn)基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率（以下簡(jiǎn)稱基準(zhǔn)費(fèi)率）為基礎(chǔ)，根據(jù)其上一年度辭退職工比例、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收支率和招用經(jīng)本市公共服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員數(shù)等因素，決定是否下調(diào)基準(zhǔn)費(fèi)率，并核定用人單位當(dāng)年度的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。

　　基準(zhǔn)費(fèi)率，是指按照《規(guī)定》，由市政府確定并公布的用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

　　失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收支率，是指年度內(nèi)（1月1日至12月31日，下同），市社保機(jī)構(gòu)支付用人單位的職工失業(yè)保險(xiǎn)金，占該單位實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。

　　招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員數(shù)，以市、區(qū)（新區(qū)）就業(yè)主管部門(mén)提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　第四條 本市上一年度失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余率（失業(yè)保險(xiǎn)基金收入與支出的差額/收入×100%）低于10%的，當(dāng)年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率不實(shí)行浮動(dòng)。

　　第五條 浮動(dòng)費(fèi)率以基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)，按下列辦法下調(diào)：

　?。ㄒ唬┯萌藛挝簧弦荒甓葲](méi)有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，當(dāng)年度費(fèi)率下調(diào)20%；上一年度有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，但上一年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收支率低于10%的，當(dāng)年度費(fèi)率下調(diào)10%；

　　（二）用人單位上一年度按照本市就業(yè)，招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員就業(yè)的，下調(diào)的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額為：招用就業(yè)人數(shù)×10×招用月數(shù)×2%×當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　按上述辦法計(jì)算的用人單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)下調(diào)總幅度，超過(guò)當(dāng)年應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)40%的，按當(dāng)年度費(fèi)率下調(diào)40%。

　　第六條 實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率的用人單位，于當(dāng)年2月至次年1月按下調(diào)后的費(fèi)率繳費(fèi)。

　　第七條 市社保機(jī)構(gòu)每年1月公示當(dāng)年度實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率的用人單位，公示期7天。任何組織或個(gè)人對(duì)公示情況有異議的，可在公示之日起15日內(nèi)，向市社保機(jī)構(gòu)提出。市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核，異議屬實(shí)的，應(yīng)調(diào)整相應(yīng)費(fèi)率。

　　第八條 用人單位上一年度具有下列情形之一的，當(dāng)年度不得實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率：

　　（一）未全員參加失業(yè)保險(xiǎn)的；

　?。ǘ┣防U失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　?。ㄈ┪礊槁毠ら_(kāi)具解除證明，或未及時(shí)報(bào)送非因本人意愿中斷就業(yè)的職工名單，致使職工無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的；

　?。ㄋ模﹨⒓邮I(yè)保險(xiǎn)未滿12個(gè)月的。

　　第九條 用人單位上一年度弄虛作假，為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)參保手續(xù)的、虛報(bào)非因本人意愿中斷就業(yè)職工信息的，當(dāng)年度、下一年度均不得實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率。

　　第十條 已享受本市穩(wěn)定崗位政策的企業(yè)，不同時(shí)享受本辦法規(guī)定的浮動(dòng)費(fèi)率政策。同期已經(jīng)享受了浮動(dòng)費(fèi)率政策的企業(yè)，由市社保機(jī)構(gòu)在撥付企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金時(shí)，相應(yīng)扣除其在繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)已下調(diào)的金額。

　　第十一條 用人單位認(rèn)為市社保機(jī)構(gòu)未依法調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的，可以要求后者出具書(shū)面決定書(shū)，并依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。復(fù)議、訴訟期間，不停止執(zhí)行原定費(fèi)率。

　　第十二條 本辦法自2016年1月1日起施行，有效期5年。《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》（深府辦〔2013〕21號(hào)）同時(shí)廢止。