1、企業(yè)必須給員工繳足“五險(xiǎn)一金”

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即、保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)為企業(yè)繳納。

2、生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)將合并

今年7月，人社部公布《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，提出將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，要求“完善生育保險(xiǎn)，實(shí)行生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員登記、繳費(fèi)、管理、經(jīng)辦、信息系統(tǒng)統(tǒng)一”，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”。

3、“養(yǎng)老保險(xiǎn)”這三個(gè)問題你都明白嗎？

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就可以退休嗎？

相關(guān)條例規(guī)定，“個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本”，實(shí)際上，不是繳滿15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環(huán)。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老險(xiǎn)，也暫不能退休。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就不用再繳？

這種說法不正確。“養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年”這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一（繳費(fèi)不滿15年的將一次性結(jié)算）。退休金水平的高低與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)數(shù)額直接掛鉤，即繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費(fèi)的時(shí)間不計(jì)作繳費(fèi)年限。

退休了就能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)20%，個(gè)人繳費(fèi)8%。一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。

4、“醫(yī)療保險(xiǎn)”你真的熟嗎？

醫(yī)療保險(xiǎn)可以取出來

如果你每個(gè)月按照1369元的最低基數(shù)交，那么1369×2%=27.38元。就是國(guó)家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢，這個(gè)錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診。注意：個(gè)人繳納的2%的醫(yī)療保險(xiǎn)部分可以隨時(shí)取出來，如果不取就只能按照活期利率計(jì)息，不如取出來。

退休后可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？

男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報(bào)銷。

醫(yī)療保險(xiǎn)不是什么病都管

整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫(yī)保范圍內(nèi)，只有在公安機(jī)關(guān)證明確實(shí)找不到加害人的情況下，才能由醫(yī)保暫時(shí)核銷。

5、不想工作，“失業(yè)保險(xiǎn)”頂用嗎？

失業(yè)了就能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎？

失業(yè)保險(xiǎn)金雖然必須要交，但即使失業(yè)了，一般人也是領(lǐng)不到的。失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的要求包括，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，并因本人意愿中斷的，已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)后不想工作，能靠保險(xiǎn)金度日嗎？

首先，失業(yè)保險(xiǎn)要交滿一年才能享受，不是立刻可以享受的。

其次，一般交1年拿2個(gè)月，交2年拿4個(gè)月，但一輩子最多拿24個(gè)月。指望失業(yè)保險(xiǎn)金生活，不現(xiàn)實(shí)。

6、“生育保險(xiǎn)”男女福利大不同

男職工用繳生育保險(xiǎn)嗎？

生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳費(fèi)，公司繳納比例為0.8%，但是無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

男職工福利：

1、若配偶沒有工作或者工作單位沒交生育保險(xiǎn)，男員工依法繳納保險(xiǎn)超過一年，可以代替配偶報(bào)銷生育保險(xiǎn)；

2、享受陪產(chǎn)假和相應(yīng)的生育津貼。

女職工福利：

1、產(chǎn)假；

2、生育津貼；

3、生育醫(yī)療費(fèi)；

4、一般情況下只有女性可以報(bào)銷生育保險(xiǎn)，報(bào)銷時(shí)必須給4個(gè)月的平均工資。

7“工傷保險(xiǎn)”多的是你不知道的事兒

職業(yè)病算工傷嗎？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條明確規(guī)定，職工有“患職業(yè)病”等情況的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可見，職業(yè)病屬于工傷。

醉酒導(dǎo)致傷亡在崗位上算工傷嗎？

《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，因醉酒導(dǎo)致傷亡的，不能認(rèn)定為工傷。

工傷保險(xiǎn)的生死48小時(shí)

我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。超出48小時(shí)后，不享受工傷保險(xiǎn)。

8“住房公積金”應(yīng)不應(yīng)該取出來？

單位可以不繳納住房公積金嗎？

為在職職工繳存住房公積金是單位的法定義務(wù)，用人單位不得以任何理由拒絕。經(jīng)營(yíng)困難、效益不好，不能作為不給職工繳住房公積金的理由。

住房公積金盡量取出來

公積金存在賬戶上并不劃算，因?yàn)楫?dāng)年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而往年繳納的則只能獲得三個(gè)月的定期存款利率。應(yīng)該說，取出來用更合算。

五險(xiǎn)一金”包括什么？怎么繳納？

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，要降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，研究精簡(jiǎn)歸并“五險(xiǎn)一金”。我國(guó)社保體系主要由“五險(xiǎn)一金”組成，“五險(xiǎn)一金”包括什么？繳納比例又是如何分配的？

企業(yè)和個(gè)人各交多少？

以北京為例，假設(shè)稅前收入1萬元。

①個(gè)人繳納：養(yǎng)老險(xiǎn)8%＋醫(yī)療險(xiǎn)2%（外加3元）＋失業(yè)險(xiǎn)0.2%＋住房公積金12%=22.2%，再除去個(gè)稅322.70元，個(gè)人實(shí)際收入7454.30元。

②企業(yè)繳納：養(yǎng)老險(xiǎn)20%，醫(yī)療險(xiǎn)10%，失業(yè)險(xiǎn)1%，工傷險(xiǎn)0.3%和生育險(xiǎn)0.8%，住房公積金12%，合計(jì)44.1%，約為4410元。

③錢繳到哪兒了？單位五險(xiǎn)3210元＋個(gè)人三險(xiǎn)1023元，上繳社保機(jī)構(gòu)；公積金：?jiǎn)挝?、個(gè)人各1200元，上繳公積金管理機(jī)構(gòu)；個(gè)人所得稅322.70上繳稅務(wù)機(jī)構(gòu)。

以為例，公司和個(gè)人各交多少？

①個(gè)人繳納：

深戶，養(yǎng)老8%+醫(yī)療8.2%+失業(yè)0.5%+公積金（5～20%）；

非深戶，養(yǎng)老8%+醫(yī)療（一檔2%，二擋0.2%，三檔0.1%）+失業(yè)0.5%+公積金（5～20%）

②公司繳納：

深戶，養(yǎng)老14%+醫(yī)療6.2%+工傷（0.4%，0.8%，1.2%，下浮1檔0.32%，下浮2檔0.2%，上浮1檔0.48%，上浮2檔0.6%）+失業(yè)1%+生育0.5%

非深戶，養(yǎng)老13%+醫(yī)療（一檔6.2%，二擋0.6%，三檔0.45%）+工傷（0.4%，0.8%，1.2%，下浮1檔0.32%，下浮2檔0.2%，上浮1檔0.48%，上浮2檔0.6%）+失業(yè)1%+生育0.5%

我國(guó)目前的社保費(fèi)率究竟偏高多少？

@kaiaki：

在全國(guó)絕大部分地區(qū)，“五險(xiǎn)”的總費(fèi)率已達(dá)到企業(yè)工資總額的39.25%，其中，企業(yè)負(fù)擔(dān)為28.25%。本來企業(yè)可吃的肉就不多，被社保負(fù)擔(dān)分割得只剩骨頭了……

@Yann Song：

接近40%的社保費(fèi)率，高于全球平均水平，與歐洲高福利國(guó)家相當(dāng)。

@樹上的男爵：

今年以來，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%統(tǒng)一降至2%，工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率由1%降至0.75%，生育保險(xiǎn)費(fèi)率從不超過1%降到不超過0.5%。但這些對(duì)于近40%的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率來說不過是“毛毛雨”。盡快降低養(yǎng)老金費(fèi)率成為企業(yè)最迫切的呼聲。

社保費(fèi)率怎么降？降多少？

中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革研究基金會(huì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)王小魯說，

“社保費(fèi)率降低一個(gè)點(diǎn)兩個(gè)點(diǎn)都不解決問題，我認(rèn)為要給企業(yè)降低十個(gè)點(diǎn)，企業(yè)才能喘口氣?！?/span>

@洪苗：

降低社保費(fèi)率對(duì)于個(gè)人而言是一種“殺富濟(jì)貧”的做法，對(duì)于低收入人群、對(duì)于農(nóng)民等沒有基本社保的人群來說，是一種公平的政策，這一政策促進(jìn)了社會(huì)公平，老百姓的公平感增強(qiáng)了。

@天璞：

社保費(fèi)率與誰看齊、如何動(dòng)態(tài)匹配經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)？回答好這些問題還需要拿出一個(gè)公開透明的頂層設(shè)計(jì)。先把“度量衡”規(guī)范好了，那么，費(fèi)率高低，才不至于總是通過民眾的主觀感受來倒逼其調(diào)整。不然，就算從20%降到10%，僅看一個(gè)抽象的百分率，誰能說得清到底是高還是低？

生育險(xiǎn)并入醫(yī)保后，生育津貼怎么發(fā)放？

清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心副主任劉廣君表示，

這兩個(gè)險(xiǎn)種的合并并不直接帶來費(fèi)率的降低，但確實(shí)降低了制度運(yùn)行的成本，而且和醫(yī)療保險(xiǎn)合并之后，生育中并發(fā)的一些疾病的報(bào)銷也更為便利，參保者的待遇會(huì)有更多的保障。

@盛淑香：

目前生育保險(xiǎn)的待遇保障標(biāo)準(zhǔn)一般高于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。兩險(xiǎn)合并后，必須出臺(tái)相應(yīng)的政策，以保證生育權(quán)力得到合法保障。這一點(diǎn)可以通過制定不同的藥品報(bào)銷目錄、診療項(xiàng)目目錄等手段來加以規(guī)范，以此來保障生育保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。

@楊陽(yáng)洋：

發(fā)放生育津貼是生育保險(xiǎn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，兩險(xiǎn)合并后，要嚴(yán)格按照法及相關(guān)規(guī)定對(duì)生育津貼的發(fā)放模式進(jìn)行研究，將生育津貼從資金來源，發(fā)放程序，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對(duì)象等方面進(jìn)行規(guī)范，保障育齡婦女生育期間合法權(quán)益。

降低企業(yè)成本，還可以祭出哪些大招？

中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心經(jīng)濟(jì)研究部部長(zhǎng)徐洪才認(rèn)為，

國(guó)家應(yīng)該加大國(guó)有企業(yè)的分紅，應(yīng)該將國(guó)有資產(chǎn)無償劃撥給社保基金，來充實(shí)社?；?。這是中國(guó)最大的一個(gè)底牌。他認(rèn)為中國(guó)應(yīng)該降低社保費(fèi)率，實(shí)施養(yǎng)老金雙軌制，實(shí)施基本服務(wù)的均等化，養(yǎng)老壓力應(yīng)該由中央財(cái)政資金來背。此外，國(guó)家應(yīng)該結(jié)構(gòu)性減稅、實(shí)施營(yíng)改增、擴(kuò)大營(yíng)改增范圍，為企業(yè)減負(fù)。

@郭思佳：

各地應(yīng)增加繳費(fèi)政策的靈活性，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。比如，在相當(dāng)多的企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，可通過采取應(yīng)急性的扶持政策，適當(dāng)減輕企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)；對(duì)就業(yè)困難群體、低收入群體，應(yīng)給予更多社保，以實(shí)現(xiàn)促進(jìn)就業(yè)、全民參保的目標(biāo)。