工傷后，單位沒有在規(guī)定的時間內(nèi)到工傷部門進行申報，費用由誰支付？

 答：根據(jù)現(xiàn)行《廣東省工傷保險條例》第十二條的規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的時限（自職工發(fā)生事故或診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天）內(nèi)提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷醫(yī)療費用等有關(guān)待遇由用人單位承擔；在提出工傷認定申請之后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費用等有關(guān)待遇由工傷保險基金和用人單位按照《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定支付。

職工受到工作事故傷害或者患職業(yè)病，本人未在規(guī)定的時效內(nèi)提出工傷認定申請的，其權(quán)利如何保障？

答：如果本人未在規(guī)定的時效內(nèi)提出工傷認定申請，職工即喪失了申請了工傷認定的權(quán)利，從上說也就喪失了最終享受工傷保險待遇的權(quán)利。若依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，職工可以據(jù)此向用人單位提出賠償要求；若其所在單位自愿承擔工傷保險責任的，應(yīng)該由單位承擔的責任，職工也可以享受到應(yīng)由單位支付的那部分待遇。

《工傷保險條例》關(guān)于工傷職工申請工傷認定時效的規(guī)定，一方面有利于保障工傷職工申請工傷認定的權(quán)利，另一方面也提醒工傷職工應(yīng)及時申請工傷認定，以免超過申請時效喪失申請認定的權(quán)利。