參加省直統(tǒng)籌的企業(yè)：

    省直企業(yè)落實省人民政府《關(guān)于提高省屬企業(yè)部分早期退休人員生活待遇的通知》(粵府函[2003]271號）和《關(guān)于提高中央駐粵企業(yè)部分早期退休人員生活待遇的通知》(粵府函[2003]311號）之后，早期退休人員待遇偏低問題得到了緩解。為了進一步解決部分實施新的養(yǎng)老保險制度以后退休的人員待遇偏低問題，經(jīng)省和社會保障廳同意，決定調(diào)整省直指數(shù)化月平均繳費工資計算辦法，并對實施新的養(yǎng)老保險制度后退休者的過渡性進行重核。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

 一、從2003年7月1日起，計算職工指數(shù)化月平均繳費工資時“臨界指數(shù)”的權(quán)重由一年（12個月）改為所有視同繳費年限。具體計算公式如下：

指數(shù)化月平均繳費工資=1999年所在市職工月平均工資×（臨界指數(shù)×視同繳費月數(shù)+1994年1月至2001年6月繳費指數(shù)之和）÷（視同繳費月數(shù)+1994年1月至2001年6月繳費月數(shù)）

 二、原省統(tǒng)籌單位1994年1月1日以來退休者和原行業(yè)統(tǒng)籌單位1999年1月1日以來退休者，過渡性養(yǎng)老金以按上述辦法計算的指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)重核（2001年7月1日以前退休者，所在市職工月平均工資按退休上年度的數(shù)值）?，F(xiàn)過渡性養(yǎng)老金計發(fā)水平高于重核后水平的，高出部分作為過渡發(fā)放；現(xiàn)過渡性養(yǎng)老金計發(fā)水平低于重核后水平的， 2003年6月底前退休者從2003年7月起按重核后標準補足，2003年7月1日后退休者從養(yǎng)老金始發(fā)之月起按重核后標準補足。

 三、本通知下發(fā)以后退休者，按上述辦法計算的指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)所計算的過渡性養(yǎng)老金低于現(xiàn)辦法計發(fā)水平的，差額部分作為過渡補貼發(fā)放。

 四、請各單位在2004年5月25日后到我局待遇核發(fā)部領(lǐng)取重核對帳單。

                           廣東省社會保險基金管理局

                                 二○○四年四月十六日