廣東省人力資源和社會保障廳 

廣東省財政廳

關于2022年調整退休人員基本的通知

各地級以上市人民政府：

       根據《人力資源社會保障部 財政部關于2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2022〕27號）規(guī)定，經省人民政府同意，從2022年1月1日起，調整全省退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

       一、調整范圍

      2021年12月31日前（含本日）已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2021年12月按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并以2021年城鎮(zhèn)職工基本計發(fā)基數計發(fā)基本養(yǎng)老金的退休人員。

       二、調整時間

       本次調整的時間為2022年1月1日起。

       三、調整辦法

       本次調整基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體辦法如下：

       （一）定額調整。每人基本養(yǎng)老金月標準定額增加28元。

       （二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，為體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，與本人基本養(yǎng)老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：

       1.按基本養(yǎng)老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.1%增加基本養(yǎng)老金。

       2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）20年及以下的，增加標準按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元，增加額不足15元的，按15元發(fā)放；繳費年限20年以上的，增加標準按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元+（繳費年限-20）×1元。

       （三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對退休的高齡人員和企業(yè)退休的軍轉干部分別實行傾斜調整增加：

       1.對符合本次基本養(yǎng)老金調整范圍的高齡退休人員，按以下辦法進行傾斜調整：2021年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。對上述高齡人員傾斜增加的基本養(yǎng)老金，納入以后年度基本養(yǎng)老金調整基數。

       2.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休軍轉干部，基本養(yǎng)老金在本次調整后如果未達到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

       四、待遇發(fā)放安排及資金來源

       基本養(yǎng)老金已由社會保險經辦機構發(fā)放的退休人員，本次調整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險經辦機構負責發(fā)放；調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。地方財政按規(guī)定對本地調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新增支出給予補助，具體辦法另行規(guī)定。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，本次調整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放，所需資金由原渠道解決。

       根據國家相關規(guī)定，本次調整增加退休人員基本養(yǎng)老金分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中支付。其中，個人賬戶余額支付部分按照參保人退休時個人賬戶養(yǎng)老金占首次計發(fā)基本養(yǎng)老金的比例計算；個人賬戶余額為零時，本次調整增加的基本養(yǎng)老金統(tǒng)一從統(tǒng)籌基金中支付。

       五、組織實施

       調整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復雜，各市要提高認識，高度重視，嚴格按照省統(tǒng)一和以下要求抓好落實。

       （一）統(tǒng)一執(zhí)行。各市要牢固樹立“四個意識”，不折不扣執(zhí)行中央決策，直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。

       （二）確保發(fā)放。各市要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，增強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于2022年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，不得拖欠。

       （三）加強調度。各市應加強對基本養(yǎng)老金調整工作的調度，從本通知下發(fā)之日起，于每周三以書面形式向省局上報本地區(qū)調整基本養(yǎng)老金的資金籌集情況（應籌集資金和已到位資金）、應調整人數、已調整人數等。省社保局負責調度和督辦。

       （四）按時上報。調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位后，各市要及時匯總數據，認真總結分析本市調整情況形成書面報告，并填寫《2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》，于2022年8月10日前報送省人力資源社會保障廳、省財政廳，抄送省社保局。

        附件：2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表

            廣東省人力資源和社會保障廳       

                 廣東省財政廳

              2022年7月15日

    《關于2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》 政策解讀

 三、主要內容

 （一）調整范圍。

   按兩部要求，今年的調整范圍為2021年12月31日前（含當日）已按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2021年12月按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并以2021年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)基數計發(fā)基本養(yǎng)老金的退休人員。

 （二）定額調整金額。每人每月定額加發(fā)28元。

 （三）掛鉤調整。

1.與本人原基本養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）月標準的2.1%加發(fā)。

2.與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤。繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養(yǎng)老金月標準增加1元；繳費年限超過20年的，超過20年的繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標準再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

計算公式：繳費年限<15年時，與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=15元；15年≤繳費年限≤20年時，與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元；繳費年限大于20年時，與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元+（繳費年限-20年）×1元。

 （四）傾斜調整。

  1.對符合本次基本養(yǎng)老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。計算年齡的時點截至2021年12月31日前（含當日）。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調整。對高齡人員再傾斜增加基本養(yǎng)老金，并納入基本養(yǎng)老金年度調整基數。

  2.對企業(yè)軍轉干部傾斜調整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險的退休軍轉干部，基本養(yǎng)老金在本次調整后如果仍未達到所在市調整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

 （五）基本養(yǎng)老金增加額列支方式。

  根據國家相關規(guī)定，本次調整增加的基本養(yǎng)老金分別從退休人員個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中支付。其中，個人賬戶余額支付部分按照參保人退休時個人賬戶養(yǎng)老金占首次計發(fā)基本養(yǎng)老金的比例計算，計算公式：每月個人賬戶余額支付調整增加的養(yǎng)老金=本次調整養(yǎng)老金增加額×退休時首次計發(fā)的個人賬戶養(yǎng)老金/退休時首次計發(fā)的基本養(yǎng)老金總額。個人賬戶余額為零時，本次調整增加的基本養(yǎng)老金統(tǒng)一從統(tǒng)籌基金中支付。

 四、組織實施

各市應于2022年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。