第九條  工會依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監(jiān)督委員會，對與職工社會保險權(quán)益有關(guān)的事項進(jìn)行監(jiān)督。
    【釋義】本條是關(guān)于工會在社會保險事業(yè)中的責(zé)任的規(guī)定。
    工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾性組織。凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
    一、參與社會保險重大事項的研究
     參與社會保險重大事項的研究包括以下幾個方面：

  （1）國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的有關(guān)社會保險的、法規(guī)、規(guī)章時，應(yīng)當(dāng)聽取工會意見。

  （2）縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，對涉及職工利益的有關(guān)社會保險的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取同級工會的意見。

  （3）縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門研究制定社會保險等涉及職工切身利益的、措施時，應(yīng)當(dāng)吸收同級工會參加研究，聽取工會意見?？h級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當(dāng)方式，向同級工會通報政府的有關(guān)社會保險的重要工作部署和與工會工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。

       二、參與社會保險的監(jiān)督
       根據(jù)《工會法》和相關(guān)法律的規(guī)定，工會對用人單位違反社會保險法律、法規(guī)，侵犯職工社會保險權(quán)利的行為進(jìn)行監(jiān)督：

（1）通過職工代表大會或者其他形式進(jìn)行監(jiān)督。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。工會通過組織職工參與本單位的民主監(jiān)督，監(jiān)督用人單位的各項管理活動，其中包括對用人單位的社會保險登記、社會保險繳費等情況的監(jiān)督。

（2）監(jiān)督勞動合同的履行。社會保險是勞動合同的必備條款。工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。

（3）對侵犯職工社會保險合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查。工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工社會保險合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加。工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對工會提出的意見，應(yīng)當(dāng)及時研究，給予答復(fù)。

（4）法律救濟(jì)協(xié)助。職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其社會保險權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。
    三、各級工會參與社會保險基金的監(jiān)督
    本法第八十條規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)政府成立由用人單位代表、參保人員代表，以及工會代表、專家等組成的社會保險監(jiān)督委員會，掌握、分析社會保險基金的收支、管理和投資運營情況，對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監(jiān)督，保障社會保險基金充足和安全有效運行，使社會保險待遇及時足額發(fā)放，從而維護(hù)職工的社會保險權(quán)益。
    本法還規(guī)定，任何組織或者個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報、投訴。工會作為社會團(tuán)體，同樣享有舉報和投訴權(quán)。對于工會的舉報、投訴，有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時處理，不得推諉。